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會讀書就該當醫生,口才好就該做業務?錯!「人格特質」才是成為領域佼佼者的關鍵!

列舉了那麼多必要特質,簡單一句,就是哪一種「成就感」最讓你滿足,還有最關鍵的成就感來自何處!對於能夠「影響」一群人而感到爽快的人,未必對於「建構」新東西有興趣,所以他可能在行銷領域如魚得水,但當個工程師卻覺得索然無味,甚至感到痛苦!

雖然不算重度玩家,但我很喜歡上Steam遊戲平台瞎逛。Steam平台有個好處,就是遊戲的分類非常完整且多元,而且允許User自行為遊戲加上五花八門的標籤:像是「模擬」、「策略」、「養成」、「二戰」、「動作」等等。

在「擺脫職涯困境的系統化做法」講座中我也建議大家,把工作當成一場遊戲,設定關卡與目標,並且蒐集反饋,一步步達成心中的目標!我覺得每個行業中特別有成就的人,都很像是遊戲玩家,他們也非萬能的全才,而是依據不同人格特質選擇他們最擅長、最有熱情的「遊戲種類」,在過程中一邊挑戰難關,同時也享受成就感!

擅長「快打旋風」的人未必專精「文明帝國」。從事顧問工作15年,接觸了上百種不同的專業領域,我冥冥中感覺到 ──

每種職業也都隱含了對應的關鍵特質。如果你本身具備了這項特質,相對容易在對應的職業中找到熱情,並且成為佼佼者!

以下就是我這些年的觀察:職業與其個人特質的對應。

工程:喜歡「建構」的特質

我認識頂尖的工程師,不管是軟體、硬體、機械還是化工,都對從無到有「建構」出一個新東西有極度熱情。很多人認為擁有數字能力、空間觀念這些智能才能成為一個好工程師。

我的看法是,這些智能就像NBA球員的身高一樣,不能太差,但超過一定值後成就就跟身高無關了。我身邊就有智力測驗的空間觀念馬馬虎虎,卻成為優秀建築工程師的朋友,就因為他對建造房子有強大的渴望。被諸多工程師奉為神明的賈伯斯,據說也不會寫程式,但是他渴望創造新東西的熱情讓他成為經典。

會計:在意「無瑕」的特質

會計的責任就是把公司營運的所有數字串接在一起,不能產生任何矛盾與瑕疵,如果在報表上「合不起來」就是嚴重的漏洞。這種工作有時候非常繁瑣,需要極度的耐心與細心才能完成。除非這個人內心對於「瑕疵」非常敏感,而且對於一份完美無瑕的報表有所堅持,否則會計工作還真的挺痛苦的。我周圍好多優秀的會計都是處女座,更加深了我對這件事的看法!

醫療:心存「關懷」的特質

關於這段我想了好久才下筆,我原本想到的是「系統」與「平衡」屬性。因為人體就是一個複雜的系統,系統不平衡我們稱之為生病,一位優秀的醫師/護理師對於回復系統平衡必定充滿熱情。但我發現錯了,這世界上有很多種有機無機的系統,為什麼醫師對於「人體系統」特別執著,顯然背後還是出自於對人的「關懷」。

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