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展現邏輯思考,面試過關斬將

「假如你一早醒來,發現有2,000封未讀的電子郵件,但你只能回其中300封,你會怎麼決定該回哪些信?」這是一位網友在求職網站Glassdoor上,分享他在矽谷新創公司Dropbox面試時碰上的問題。

這題目有點讓人摸不著頭緒吧,但對國外企業來說,面試時除了問個人經歷、應徵動機、未來規畫以外,像這種貌似無厘頭,卻又彷彿與工作相關的問題,可是家常便飯。還有網友在應徵史丹佛大學的醫學模擬專家時,被問到「你覺得蜘蛛人大戰蝙蝠俠誰會贏?」

重視思路邏輯,考題出人意料

特斯拉(Tesla)汽車創辦人伊隆.馬斯克(Elon Musk)曾說,他習慣在面試時丟出難題,讓求職者當場解決。但他也強調:「我不會強求一個應徵組裝硬體職缺的人,擁有優秀的資料分析技能。」也就是說,馬斯克拿來「刁難」人的問題,一定與對方應徵的職務相關;毫無預警地問,則是為了直接看出求職者的思路邏輯。

藍白拖@酷青發聲

人生重點不是離職出走或認真工作,而是…

Tifi Liu@酷青發聲

每一天都浪費不起:別想太多,做了再說…

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