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照顧自己的底線

「界線」能保護我們遠離情緒傷害

讀者提問

Q:為何老闆總是叫我做事、不叫其他人做?

畢業後到這家小公司任職快滿2年,主管常指派我一些沒有歸屬在任何人職掌下的事情,舉凡安排員工聚餐、安排同事參與的進修課程等無法在上班處理的事情,甚至還必須佔用下班時間。有時主管提議要進行某活動,同事也都不太附和,主管最後就直接指派給我。

忙不過來時,我會委婉跟主管說是否能請其他同事幫忙,但也只會得到「某某光什麼事就夠他忙了」或「某某處理事情不夠周到」這樣的答案,還是讓我做這些事。我總是很疑惑,我也不是一開始就會打理這些事情。最近對這樣的情況感到很疲倦,請問該如何應對?

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