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哪些科系一畢業就百萬年薪?別搞錯重點了!打造「高薪體質」,你要做對這4件事

  • 李念庭
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  • 圖片來源:stocksnap.io
除了某些需要高度專業的科系,大學畢業生想在第一份工作拿百萬年薪,難度並不低。不過,若所讀科系平均起薪低,也別太沮喪,取得年薪百萬的門票,雖然要一點運氣,但大多取決於實力。

台灣職場低薪問題嚴重,大學畢業生起薪通常不是太高,近日有網友在Mobile01請教「好奇台灣有哪種熱門科系,是一畢業就年薪破百萬的?不含家族富二代那種」,引起熱烈討論。

關於「畢業就年薪破百」的科系,不少網友認為是電機相關,但前提是要進入賺錢的上市櫃公司,例如聯發科、台積電等;其次就是航海相關,畢業考上職照就業,幾乎都有百萬年薪。不過,也有網友表示,達到百萬年薪的關鍵,不是科系,而是態度與實力。

應屆畢業生平均起薪,不到2萬8

若不論科系,台灣應屆畢業生的平均薪資大概是多少?根據yes123求職網「畢業生求職與徵才調查」顯示,企業對於今年的學士級新鮮人,平均起薪為26,818元;對研究所級新鮮人,平均起薪為28,600元。新鮮人月薪期望值部分,學士級為29,863元,研究所為35,672元。

不過,調查也發現,擁有名校光環有助於起薪,「台灣大學大學部」的畢業生,企業願意提供的起薪平均為27,908元,比起平均值26,818元,等於多給出4.1%的薪資;而若是「台灣大學研究所」的畢業生,企業願意提供的起薪更高,平均達29,947元,比起平均值的28,600元,等於多給4.7%的薪資。

科系不是重點,用4招幫自己打造「高薪體質」

就算畢業起薪較低,不必因此灰心喪志,認定未來與年薪百萬無緣。養成正確的工作態度,隨時充實自己、提升競爭力,才是擠入百萬年薪行列的成功秘訣,以下是養成「高薪體質」的4個關鍵:

1. 勇於嘗試,不畏懼新事物

104資訊科技過去發佈的《高薪人才大揭密》報告顯示,領導性、冒險性、企圖心是全體高薪族最明顯的三大特質,其中20~29 歲的高薪族屬於「勇敢冒險的變形蟲」,對於職場的一切未知,都勇於嘗試突破。

2. 成為老闆眼中「無可替代」亮點

「一科拿100分的人,比各科拿80分的人有亮點,」yes123求職網資深副總洪雪珍在《20幾歲,就定位──養活未來30年的自己》書中指出,在職場,只懂得埋頭苦幹,將每件事都做到80分,反而會因為沒有任何一科特別突出,很難受到注意,成為主管眼中表現平平的員工。 

如何成為主管心中無可替代的亮眼人才?可以從有形的專業技能上培養強項,或透過一些工作細節,建立與他人的差異性。

3. 適時退讓小我,成就團隊大我

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