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從店員到CEO:3位服務業大師教你升遷心法

職場上:越危險的地方就是越安全的地方,這句話到底對不對?

  • 周海威
  • Web only
  • 圖片來源:unsplash.com
絕境永遠都是自己造成的,不論身處在何種環境,都要冷靜應對、沉著思考,「阻力」會讓你進步,「困難」會讓你成長。

常說職場如戰場,地雷其實也不少,很多看倌都會覺得在職場求生存是一件極其困難的事。

一位網友問我他現在的工作難度十分的高,資源也不多,他很擔心工作會有狀況,更怕自己的能力不夠,會有其他的人來取代他。

他十分的焦慮,不知要怎麼面對現在的這個狀況,有一種越做越慌的感覺,他問我該怎麼辦。

今天的這篇文章就是以此為主題與各位分享我的看法。

一、先清楚「風險」vs「危險」的不同之處

我們先看看風險與危險有什麼不同,因為大多數的人都會誤判狀況。

舉例來說:公司交辦一個專案,無論是資源及時間都是不夠的。

風險是有可能會發生的事、危險是正在發生的事…所以如果你是專案經理的話,風險就是有可能無法在時間內完成、有可能會花更多的資源、有可能你的職涯會發生變數。

那危險呢?再看一次危險的定義:「正在發生的事」,請問現在有發生什麼事情嗎?這就是一個最好的例子。

因為大多數的人都開始因為擔心結果就胡亂的設想或下決定,結果本來是風險最後就成了危險。

我要說的是,風險很多都是外部因素,但危險大多是當事人自己造成的,看倌們要先有這個概念。

二、你是「有選擇」還是「被選擇」

有選擇的人永遠都會具備優勢,被選擇的人永遠都會跟背動為伍。

所以不論你在什麼地方、什麼處境,你都要有所選擇,不要跟我說資源不夠…真正夠強悍的人,是會把有限的資源化成最大的優勢。

每一個專案都是一個訓練自己最好的時機,而唯有克服困境,盡力而為,你才會進步。

看清楚!我從沒有說盡力就會成功,但重點永遠都對在結果,重點永遠都會在過程,而這個就會增加你的能力,也當然會讓你更有所選擇。

三、人多的地方很危險,人少的地方最安全

去年新創企業倒了很多間,如果各位把創業當做一種趨勢的話,那我只能說你們太天真了。

人多的地方代表著市場穩定甚至是供過於求,這說穿了就是一種危險的處境,反而人少的地方因為還沒有開發,反而你會是那個開創甚至是制訂規則的人。

但當然前置期間的困頓及磨練是少不了的,人多的地方永遠記得不要去…永遠都要著眼人煙罕至的地方,那才是機會的所在。

四、「阻力」會讓你進步,「困難」會讓你成長

大家都做過伏地挺身吧,那是用身體的阻力來鍛練自身的肌肉。

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