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人生抉擇,你都做對嗎?捷安特CEO新課上架

降薪一萬轉行,你願意嗎?暫時委屈的薪水,是為了未來身價翻倍 

  • 黃大米
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  • 圖片來源:unsplash.com
因為對方給的薪水太低,只有三萬五,等於降薪水一萬,但她拒絕之後,卻有點不捨與茫然,擔心從此更難圓夢。

先蹲後跳這道理誰都明白,但要做到很難,因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小,薪水變低,面子、裡子雙雙掛不住,這虧本生意,做起來,心中難免委屈。委屈吞不吞,決定於你的人生規劃、眼光與膽識。

蒨蒨現職是做關鍵字行銷的小主管,幾次跳槽都在行銷相關領域,每一次的跳槽,總能加薪五、六千,34歲的她,薪水不含獎金,已經來到四萬五,但她內心總有些遺憾,她一直想當公關,不知怎的,履歷表一投再投,怎樣都沒消沒息,覺得很沮喪與無力,年紀來到34了,她心知肚明,再過幾年,要轉行更難了。

她把想轉行的念頭,跟我聊了一下,我想到剛好有一些朋友的公司缺公關,幫忙轉個履歷倒也順手,沒想到朋友們紛紛跟我婉拒,理由是「我們要找有相關經驗的」、「她之前就自己丟履歷來,但她過去經驗都在行銷領域,我擔心她不懂媒體喔」、「她沒做過CSR」(企業社會責任),可能不行耶」總之大家通通都要即戰力,只有一位主管願意找她來談談看。

後來呢?她在電話裡就拒絕了這家企業,因為對方給的薪水太低,只有三萬五,等於降薪水一萬,拒絕之後,她卻有點不捨與茫然,擔心從此更難圓公關夢。

在職場上,不想錯過轉職或者轉產業的機會,有幾個態度你必須掌握:

第一、接到面試邀約電話,一律先說好

你的時間也許真的很寶貴,因此選擇直接在電話上跟企業談條件,一聽到某個條件不符合,立刻婉拒上門的工作機會,但這樣做是有點傻的。

俗話說見面三分情,通知面試的電話上,很難說清楚企業對你的期待,以及能給予你的福利待遇,你貿貿然拒絕,要等機會再上門,可能需要點時間。

再者,花點時間去面試,聊一聊絕對不會吃虧,也許人資主管或者企業主手上還有其他適合你的職缺,甚至如果這次雙方在條件上沒談攏,多個主管知道你的專長,不也挺好的嗎?

第二、換產業就是重新當菜鳥,心態要歸零

轉行的第一份工作,降點薪水無妨,最多就是委屈一年,就能跳槽了,拿到這個資歷後,等於是拿到這職位的入場券,你可以擺脫「沒相關經驗的標籤」,未來薪水上就不會委屈你。

進一步來說,當你有過去的專業(例如行銷、關鍵字等等),再學會新領域的專業(如:文中的公關專業能力),未來就能兩者結合,成為複合型專業人才,在履歷表的競爭中,這樣的人才比較獨特,你也就能脫穎而出。

第三、握住選擇權才是贏家

遇到工作機會上門時先說好,這個策略是給自己多一點時間去思考跟評估,常常有些人率性拒絕後,幾天之後覺得後悔,沒有勇氣也不好意思再打電話回去給人資,甚至就算有勇氣再撥電話回去,卻驚覺自己當下,沒留下對方的聯絡方式,想回頭都難,讓自己失去選擇權,是很傻的行為。

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