【當「斜槓」前要先懂的勞動權益】接案X智慧財產權：我的創作歸誰？

接案×智慧財產權：我的創作歸誰？

案例：工程師A為新創企業B開發一套過去不曾出現的金融科技產品，那麼專利應該歸誰？

有一部分的「斜槓青年」不是公司雇用之員工，不受組織的工作規範限制，而是靠專業能力與創意來換取報酬。

例如，現在相當常見的外包美術設計或外包小編，甚至部分程式設計、金融科技（FinTech）產品研發，也有外包的市場。

但如果發明出可申請專利產品，發明者並非該公司員工，那麼專利應該歸誰？

在《專利法》第7條第3項說的很清楚：以契約明文規定為準。若沒有約定，專利原則上屬於發明人所有。不過，有個但書：出資人得實施其發明或設計。

換句話說，公司（出資人）雖然沒有專利，但是仍有使用權。

這個時候就會有爭議了，專利不是公司的，公司卻可以使用或生產，那除了一開始約定的報酬外，還需不需要授權金？或專利姓名表示權要如何處理的部分，都是雙方要約定的地方。

然而，如果A一方面幫B公司開發產品取得專利，同時也是C公司的員工，且在開發過程，有借助到C公司的資源或經驗，那麼依《專利法》第8條第1項但書規定，C在支付合理的報酬後，一樣可以使用與實施A的專利權。此外，A在開發過程中，有義務以書面的方式通知雇主，並且明白交代創作的過程，以免日後在取得專利時發生爭議。

簡而言之，如果接下的案子涉及研發或是創意設計，工作者應該與業主將專利與其他智慧財產權，如著作權歸屬及使用方式規定清楚。