【不投降的世代】高而芬：想創業？先用３大指標檢視自己

每到暑假就會出現一波就業潮與轉職潮，今年堪稱是創業年，各種政府補助、創業競賽與相關活動如雨後春筍般充斥各大媒體版面，然而對於一個新鮮人或是想轉職的人來說，到底適不適合畢業即創業，還是離職直接創業呢？這一篇算是我自己對「職涯」與「創業」的一些心得與反思，提供給大家參考。

首先，我很認同《人生是永遠的測試版》一書中所提到「傳統生涯發展路徑不復存在」這件事，因此，交通大學畢業的我，在畢業時，並未像學長姊般直接進入科技公司工作，反而先加入一家「非營利組織（NPO）」，成為第一與唯一一名正職員工。「從零到一」的幫助這個組織在校園內推動「動手做」的創業家精神，與校方合作開設 App 創業與實作課程，並協助學生新創團隊創業。完成階段性任務後，我轉到交大加速器中心幫忙經營新竹第一家創業空間「Yes co-working space」。

由於是新竹第一家創業空間，所以也同樣需要「從零到一」地打造所需的各項事務，除了空間營造外，更要想辦法為新創團隊規劃創業課程，並媒合可能的投資與商業合作機會。一路走來，我很幸運能在非營利組織與加速器中心學到很多關於「創業」的基本知識，累積了一定程度的人脈，也學會如何「從零到一」的在一個全新組織做事。

這使我體悟到，其實「創業」也只是另一個工作選項，然而，不是每個人都適合創業，因為創業成功的機率平均而言低於百分之一。如果只是做微型創業或一人公司，不會太困難，但若想從零到一、再從一到一千、甚至一千到一百萬的做創業，卻是難上加難，非常需要拓展事業的相關人脈與經驗。

本來想要自己開公司創業的我，在重新檢視職涯發展與手上握有的資源後，決定選擇先加入一家矽谷新創公司，與有經驗並具備熱情的新創團隊一起學習。出社會後，我才深刻感受到「人脈」與「經驗」是需要用時間來換的，跟著有經驗的創業前輩一起闖蕩，才有辦法快速縮減摸索的時間、減少未來犯錯的機率。

除了我個人職涯的經驗外，以下是這些年我在新創圈對於成功創業家的觀察，跟大家分享。是什麼成就了一個好的「創業家」？我覺得有三大指標：Passion（熱情）、Dedication（奉獻）、Contribution（貢獻）。