張芷芸/科技創業變奏曲

張芷芸/科技創業變奏曲

新創面試奇招:沒有標準答案的「情境題」大揭密

  • 2018/03/31

最近在幫公司設計面試情境題,發現網路上很少分析情境題的文章,剛好有些心得,想分享一下我的看法。對公司來說,「情境題」的正確答案通常都不是一個具體的數字或標準解答,而是答題過程展現的條理和應變能力,也會從題目看出你和公司的文化是否相符合。有時候如果你的答案公司不喜歡不一定是你的問題,是文化不相容,但其...【閱讀更多】

與柯文哲市長會面:從市政決策看創業的實踐與經營

  • 2018/02/23

大年初五,開工前夕,沒想到我會坐在市長的辦公室和他暢談產業的問題,對於自己有這個機會能和市長與其他厲害的創業者分享自己的觀察和意見,我真的感到很惶恐。趁著開工前,先整理一下今天的紀錄。我相信柯市長會不斷與各個領域的年輕人坐下來聊產業問題與解決方式,如果你有這個機會,一定要好好準備想表達的議題,可以是...【閱讀更多】

【新創公司的協作PRO法則】(4)當再努力也不能確保完全理解對方想法,所有人都需要Over-Communication

  • 2018/02/07

(承上集)Proactive是溝通的主動性,Responsive是給Proactive的人最美好的回應。這兩者的交合是很美妙的,建立起人與人的正面互動,也是團隊協作時最開心的要素。PRO法則分別是Proactive積極、Responsive積極回應和Over-Communication過度溝通。Ov...【閱讀更多】

【新創公司的協作PRO法則】(3)既然是團隊,你必須用Responsive隨時準備一扇門讓你的隊友進來

  • 2018/02/07

(承上集)如果團隊中每一個人都能做到Proactive(積極),那基本上不會有任何工作被卡住,也更能伸出援手互相協助,效率更好,向心力好;然而如果你提出問題而你的同事卻愛理不理,那事情也會很難進行下去。PRO法則分別是Proactive積極、Responsive積極回應和Over-Communica...【閱讀更多】

【新創公司的協作PRO法則】(2)溝通上沒做到Proactive會造成的3種悲劇

  • 2018/02/07

(承上集)在失敗好幾回之後,我終於認知到團隊協作的重要性,和團隊協作良好,就像打籃球時運球、傳球、上籃都分工好並且默契超好,這種狀況強過有一個得分王但其他人都無法和他配合的球隊。那要怎樣才能有「默契無間」的團隊呢?這就是PRO法則的用處。PRO法則分別是Proactive積極、Responsive積...【閱讀更多】

【新創公司的協作PRO法則】(1)我曾自豪是個「單幹王」,直到開始經營團隊

  • 2018/02/07

兩年前在公司導入Scrum(敏捷式開發)之後,我開始研究團隊間要如何才能做到良好的協作、不失誤的溝通、流暢的工作流程。慢慢的,我發現只要團隊成員都有做到PRO法則,那協作就會順利很多。PRO法則有個重點是,團隊的「每一個人」都必須遵守這個法則,無論是老闆、主管、員工,只要有一個人沒做到,那團隊的效率...【閱讀更多】

【2016自在酷提案】多了解自己一分,就會再多快樂一分

  • 2015/12/15

(編按:13個提案,13種新年起跑點,讓自己成為明年新亮點!快來看【2016人生酷提案】專題>>>)如果是去年,或是更久之前問我「今年做的最特別的事情是什麼?」,我一定回答不出來。但很幸運的,我在今年完成了一件一直很想做的事情:逼自己出音樂專輯。雖然嚴格來講只有完成一半,這是一張E...【閱讀更多】

你重視創業的內容,還是形式?

  • 2015/05/26

(關於「創業」,最完整專題剖析,請見>>酷專題)我很鼓勵年輕人創業。在面試人的時候,如果對方曾經有創業或類似創業的經驗(如:完整產品開發或專案主導執行),我馬上就會在心裡偷偷加分。因為這種人在「統籌整合能力」這部份一定不會太差。而不管哪一個職位,統籌、整合能力通常都幾乎等於辦事能力了。但...【閱讀更多】

覺得自己興趣太多嗎?別怕,你是新一代文藝復興人

  • 2015/05/11

從小我就是一個興趣多元的人。我喜歡彈鋼琴、彈吉他;我喜歡唱歌、跳舞、演戲;喜歡寫歌、畫畫、電影;也喜歡寫文章。喜歡打電動、架網站、設計;喜歡游泳、打籃球也喜歡踢足球,甚至也對時尚和造型有興趣。有時候一項興趣投入太多,猛然想起另一項被遺忘的興趣,還會覺得有點內疚。國中時,有一次因為一直唱歌,好一陣子沒...【閱讀更多】

珍惜迷惘的痛苦日子,那是成長的關鍵

  • 2015/04/24

最近和1個創業朋友的弟弟聊到生涯規劃。他最近剛畢業,對於接下來的人生很迷惘,不知道該往哪個方向走。他想成為厲害的業務,但他的個性不是那種可以滔滔不絕說不停的人,而且因為哥哥在創業,哥哥的朋友也幾乎都是創業家,大家都建議他至少要創業1次,可以學到最全面的東西。這樣耳濡目染下,好像創業變成最好的1條路。...【閱讀更多】

誰畫了重點

    部落格簡介

    張芷芸/科技創業變奏曲

    張芷芸/科技創業變奏曲

    受到媽媽是鋼琴老師、爸爸教小提琴影響,張芷芸十五歲開始寫歌,上大學後加入創作樂團,寫了數十首歌,同時開始接網站架設的案子,也開始寫部落格。大四休學前往澳洲打工度假一年,回台後創辦獎金獵人。2013 年底入選 500startups,成為台灣第四個拿到投資的團隊,前往矽谷參加育成計畫,並在一個月內獨立完成首輪募資。2014 年底開始計畫推出個人音樂創作 EP,希望將創業過程的理性和感性化成旋律,分享給大家。
    我的酷態度:「有時候,被『不看好』是件很珍貴的事。」

    張芷芸 的酷筆記

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       關於 酷青酷業@Cheers

      從「發聲」到「創造」──酷青發聲@Cheers自2018年起進化為「酷青酷業@Cheers」(creator), 以創業心法×超酷工作×專題策展×青創動態,為你蒐羅各種創新創業的新知與故事。〈專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

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