池皓農/預見更好的平凡人

池皓農/預見更好的平凡人

為台灣奮鬥的青年──堅持初衷,除了勇氣更需要實踐的8種關鍵力

  • 2016/07/01

2011年第一次入住台灣最美的民宿「天空的院子」;2012年第一次邀請培鈞到曼都分享「堅持初衷的勇氣」。5年來陸續和不同朋友到天空的院子度過難得悠閒的假期,也專程到竹山鎮上的「小鎮文創」拜訪培鈞,平時就從臉書上關心他的近況,緊湊的演講、密集的會議、創新的營業模式,還有不間斷地分享,讓我非常佩服和好奇...【閱讀更多】

【街頭路跑教我的一堂課】改變,從發現美開始

  • 2016/05/16

(編按:2016年8月29日所舉辦的第2屆酷青會,讓酷青們有機會實際更深入相互交流、擦出更多火花!精采紀錄請看10月《酷青說酷青:從現場出發》專題!)因緣際會與另一位酷青同時是「街頭路跑」的創辦人胡杰見面,2個小時的談話,看到活力十足的大男孩、聽到異於常人的大笑聲,感到改變世界的大夢想,「哇!這個人...【閱讀更多】

【蔡依林教我的4件事】從「地才」到「PLAY」演唱會,看出職場定位的關鍵

  • 2015/11/25

(編按:找到定位只是第一步,你的特色必須有方法地讓他人看見。)11/8,非常興奮朝聖了蔡依林「PLAY」演唱會台北最終場。激情過後,還是展現了教育訓練工作的職業特性,開始思考從中的觀察和學習,因此也想起2006年在很多課程中,都用蔡依林的「地才演唱會」來分享觀念與態度,過了將近10年,差異非常的大,...【閱讀更多】

【主管,沒什麼了不起】5句自以為是的話,別再對員工說

  • 2015/11/16

(編按:主管帶團隊向來是學問,你覺得你帶到大家的心了嗎?)什麼人叫做「主管」?主管是不是懂得比較多?還是管的比較多?為什麼有很多人不喜歡主管,卻又希望有一天自己也能成為主管?我自認是一位認真的主管,同時也是一位「機車」的主管,我無意去論述自己認真的理念,更不用為了「機車」的標籤來辯駁。但那天,我確實...【閱讀更多】

3個小撇步,讓自己在職場人海中被看見

  • 2015/10/29

(編按:發光發熱,是許多人職涯上的願望,但在那之前,要先學會專注自己的初衷。)今年的9月30日,曼都集團在華山1914文創園區,舉辦慶祝50週年的「Style Next +髮型秀」,這場耗資千萬的活動,能夠登台的設計師都是一時之選,並經過長達近一年的專業訓練,而模特兒更是來自國內知名經紀公司旗下,可...【閱讀更多】

最平凡的初衷,只要堅持都能產生意義

  • 2015/09/04

在課堂上,我常常提醒學員要「莫忘初衷」,並同時播放「動力火車」的這首歌來營造氛圍,「莫忘初衷,別忘那一年~那一天出發時心中的夢~」激勵的歌詞、琅琅上口的旋律,讓人不由想奮力重拾初衷,隨時做好再出發的準備。下課後,回想自己,當時哪一個念頭才算是初衷呢?自己不應該忘、要常常放在心上的初衷是什麼呢?這個初...【閱讀更多】

主管別只是罵人!3種帶人方法才能帶到心

  • 2015/09/04

早上收到部門新進夥伴JoJo的工作報告單,工作心得中其中一項的標題寫著:「我不喜歡殺價」。這還未「滿月」的新人一向以「真誠」令人印象深刻,事情原來是請他與一位知名講師聯繫課程細節,講師的助理提到若學員人數超過100人,講師鐘點費就要加價,JoJo不假思索的跟對方說我們的人數是140人,並同時向我回報...【閱讀更多】

誰畫了重點

    部落格簡介

    池皓農/預見更好的平凡人

    池皓農/預見更好的平凡人

    在曼都髮型工作超過15年,負責學習發展部業務逾10年,從有為青年轉變為中年大叔,由單身貴族晉升為三個女兒的奶爸,一個平凡人與一群平凡人一起創造不平凡的故事。
    時常被學員感動、為課程激動、為了帶動改變而運動,深信真誠的陪伴能夠用生命影響生命,號召志同道合的老師,共同灌溉幼苗、導引思考、學習對話,讓這群看似平凡的美麗創造者,擁有自己的伸展舞台。
    我不是老師,但我尊師重道!
    我不是菁英,但我安貧樂道!
    我的酷態度:「把人放在心上,每個人都是值得期待的。」

    池皓農 的酷筆記

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