Shannon Pu/台版米蘭達的創業筆記

Shannon Pu/台版米蘭達的創業筆記

【寫給未來領導者的第二封信】當我想要衝刺事業卻被「逼婚」,怎麼辦?

  • 2018/08/10

「請問如果被逼婚怎麼辦?我三十出頭,應該順應家人和交往對象的期待,先把結婚生子這件事搞定嗎?」簽書會的現場,妳不急著排隊,在一邊很有耐心地等著活動告一段落,然後怯生生地提出了上面的問題。乍聽之下,我差點以為妳跑錯場子,誤以為我是兩性專家,畢竟長久以來我所分享的都是跨越性別的職場工作心法,但靜下心來,...【閱讀更多】

「帶球創業」的四個學習:用「接受」、「努力」、「感恩」、「放下」來面對人生

  • 2018/07/27

「帶球創業」的第一年,從保母家接完剛滿三個月的大寶,直奔公司繼續工作。所有的人、事、物都飛快的開展著,即便在懷孕三十五週時意外提前生下老大,也絲毫不能稍微喘口氣,完全沒有感覺累的餘裕。時隔四年,二寶選在創業人生邁向穩定中求發展的階段來到世界,團隊成熟了許多、客戶多是合作多年的好夥伴,幸運如我,多數時...【閱讀更多】

【寫給未來領導者的第一封信】別再當自己是「房子」,把自己想成一座「橋」

  • 2018/07/03

給面對同事離職而傷感的你──面對同事的離職,你說你很傷感,因為你切切實實地付出了真感情。像是對待稚嫩的家人,你手把手的一點一點教導初來乍到的同事,用鼓勵和關心,陪伴他們度過撞牆期,並真心誠意的為他們的進步而感到開心。你說你了解總有說再見的一天,但這一天永遠來得又快又急,而且毫無轉圜的餘地,不管你再怎...【閱讀更多】

【我如何成為5%創業贏家】認同「人是公司最重要的資產」還不夠,重點是活化資產

  • 2018/05/30

(5%,是創業的5年存活率。看5位通過「5%魔咒」考驗,並穩定成長、獲利的酷青創業家,在過程中究竟「做對了」哪些事 >>> 我如何成為5%創業贏家)創業一轉眼坐五望六,如果你問我「什麼是讓公司順利度過五年魔咒」的關鍵?不需要思考,我就可以回答:「身邊的貴人們、不錯的運氣之外還有大家...【閱讀更多】

工作七、八年,再精進不能只靠技術專業──你需要學會「破局思考」

  • 2018/04/27

最近陪兒子上圍棋課,自己也在教室後面偷學幾招。教了三十多年圍棋的老師告訴我們,其實棋藝累積到了一個程度,升段的瓶頸往往不是技巧,而是個性。譬如有個學生,從五歲就開始學棋,到了國二,卻一直停留在五段的程度,後來因為升學壓力停了一年多圍棋課,只是偶爾來找老師下盤棋切磋,卻順利升到了六段。為什麼一年多沒有...【閱讀更多】

堅持只用「學經歷佳、聰明有自信」的典型人生勝利組?這5種神隊友才能打造高效團隊

  • 2018/02/23

A:「這個proposal放完年假第一天應該可以交吧?年假期間你們要密切注意粉絲和媒體的反應喔…」B:「放長假大家都好好休息,除非有緊急的事,否則放完假再說吧!大家平常已經很辛苦了…」雖然訊息的本質沒有太多不同,前者把「事」放在「人」的前面;後者則多了人味和將心比心的體貼...【閱讀更多】

【進階職人必修課】多溝通不會少塊肉:掌握四大原則,KO難搞狀況

  • 2018/01/22

「這個才來兩天的客戶實在太扯,搞不清楚狀況,卻急著下完全不make sense 的指導棋,搞得團隊現在士氣很低迷!」「Diana真是個很難溝通的人,時間沒辦法掌握好不說,每次請她改東西,都要先辯論一番,早知道不如什麼都自己做還比較快。」「小張實在有太多堅持,完全不願意配合客戶的要求,另一方面,客戶又...【閱讀更多】

【創業者的提醒】邁入「職場青春期」,你該做的五件事

  • 2017/12/01

親愛的,首先恭喜你順利的完成了職場新鮮人的階段,初入職場的前三到五年,是打基礎的時刻,也是確定這個行業是否符合喜好和專長的「自我對焦」時刻。這段期間,你會經常做幫人跑腿、買便當、影印裝訂這類其他人不想做的事,但職場能耐也在繁瑣中逐漸累積,你能熬過那段辛苦的日子,依舊站在這裡,真是非常不容易。(菜鳥必...【閱讀更多】

【創業者的人生體悟】讓自己快樂工作的十種方法

  • 2017/08/29

「你的人生好像一直很順遂?」、「你好像多數時候都蠻快樂的,而且總有用不完的精力。」或許是經常寫些熱血的創業或職場心得,身邊的朋友對我有這樣的印象。人生是否順遂,是個見仁見智的問題,但我很樂於承認多數時候,自己都過得還算開心,然而這些正能量多數是來自於進到職場以及開始創業的人生體悟,反而跟每天發生在生...【閱讀更多】

【創業者的職場體悟】真正的友誼往往在離職後才開始

  • 2017/07/21

「這一次去德國受訓的機會,我會安排Abby去,你OK吧?」強作鎮定地說了聲「沒問題」,走出主管辦公室的我,卻很難平息內心的委屈。畢竟從進公司以來,S牌一直是我獨立負責的客戶,也完成了許多沒有前例可循的專案,終於盼到了出國受訓一星期的機會,主管卻把這個難得的資源給了資歷不比我深,也從來沒參與過這個專案...【閱讀更多】

誰畫了重點

    部落格簡介

    Shannon Pu/台版米蘭達的創業筆記

    Shannon Pu/台版米蘭達的創業筆記

    Shannon (別號台版米蘭達) 是盛思整合傳播集團總經理,全職創業者、傳播顧問和「兼職媽媽」,也是「活在當下」和CAN DO精神的重度信仰者。 在行銷傳播領域打滾近20年依然樂此不疲。闖蕩江湖多年後,決定創立一個新的傳播品牌,並且在創業的第一個月得到了一個意外的禮物- 懷孕,從此展開驚喜與驚嚇不斷的冒險。 (編按:米蘭達,Miranda Priestly是小說「穿著Prada的惡夢」中女主角所服務的時尚雜誌的總編輯。米蘭達在時尚界十分有影響力,但也因為對專業的吹毛求疵讓同事們備感壓力。)
    粉絲頁:台版米蘭達的創業筆記個人部落格
    我的酷態度:「碰到沒做過的事,對自己說 I can do it!」

    Shannon Pu 的酷筆記

      最新回應

      前往其他主題

      Cheers部落格首頁

       關於 酷青酷業@Cheers

      從「發聲」到「創造」──酷青發聲@Cheers自2018年起進化為「酷青酷業@Cheers」(creator), 以創業心法×超酷工作×專題策展×青創動態,為你蒐羅各種創新創業的新知與故事。〈專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

      讀者服務專線:886-2-2662-0332 傳真電話:886-2-2662-6048  服務時間:週一~週五:9:00~17:30
      Copyright © 2018 Cheers雜誌. All rights reserved. 版權所有,禁止擅自轉貼節錄

      Copyright © 2018 Cheers雜誌 版權所有