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搜尋結果共156筆資料

Cheers快樂工作人專輯

誰是CEO接班人?企業要用力追、出奇招獵

牛津經濟研究院(Oxford Economics)報告預估,台灣將於2021年出現全球最大人才缺口。光是被動等履歷的徵才方式已經過時,有sense的企業,現在要主動上門追!

想被企業看見?4項能力不能少

當企業在人才大戰給予關愛眼神時,哪些能力是台灣學子的不足?應該透過哪些方式將弱勢變強項?強化專家口中的4大能力,你就是明日之星。

從小業務到大老闆都搶著學的5堂談判課

當通訊軟體成為現代人的交流工具,「面對面溝通」儼然成為阻礙,或者直觀地將談判視為「殺戮戰場」,不是你死,就是我活。當學習溝通成為職場重要課題,擁有近30年談判經驗的藝珂集...

熟練「刀法」斬斷焦慮 一年搞定400顆腦袋

對魏國珍來說,開刀就像「藝術創作」。他在神經腫瘤上不斷嘗試新方法,例如,鑰匙孔手術、清醒開顱、術中監測等,手術時全神貫注。

一流主管都在用設計思考

當員工埋怨主管聽不懂他們的「內心話」,抱怨聲此起彼落令你心煩? 工作流程冗長又沒效率,卻不知從何改起嗎? 想解決這些難題,就跟著一流主管學「設計思考」吧! 打破舊框...

Step by Step,讓你的好創意成真

「設計思考」是一種方法論,從「人的需求」出發,解決各種複雜問題。 透過5大步驟,不斷快速驗證、測試,猶如把麵粉揉捏、發酵、烘焙後,烤出美味麵包的過程,即使過程中遇到問題...

反覆「回播」找共識,決策不再老闆說了算

當全球市場捲起一波波劇烈的轉型浪潮,科技界的「藍色巨人」IBM ,選擇在轉型路上,打造「IBM式設計思考」,將思維轉化為產品,翻轉公司文化。

台大資工系首位女教授許永真:女性不要羞於爭取自己的想望

身為台灣大學資訊工程學系第一位女性教授,許永真鼓勵女性多了解自己、努力工作、主動爭取,更不要害怕尋求協助,「女生 can do everything!」

葉明桂:紀律+洞察,就是你的倚天劍與屠龍刀

「答案真的很簡單,但做不到專注,其實,原因就是沒找到興趣,」葉明桂見記者面露疑惑,他馬上以廣告人簡明扼要的方式解惑:「我們每天臥薪嘗膽,如果不喜歡這件事,要專注,很難。...

建立對「鳥事」的耐受度,才是實習的真正意義

當7成3企業認為「實習經驗」是提升新鮮人找到工作的關鍵,如何在實習中探索自我、學習經驗,成為大學生踏入社會前的重要課題。台大電機系教授葉丙成強調,實習不是在履歷擺放條目,...

「為你而讀」執行長蘇書平:閱讀不偏食,點線面打造思考高度

對今天的工作者來說,若只關注單一領域的發展,大到擬定策略,小到解決實際問題,顯然都不夠用。

從「要我」變「我要」,不再行屍走肉

你是日復一日工作,感到無聊就離職的淺度工作者,或像名廚江振誠從削馬鈴薯中深耕職涯力的深度工作者? 以下請看研究正向心理學的Third Thinking公司創辦人陳郁敏分析「靜心深耕職...

勇敢女孩跑遍世界,替屍骨找到回家路

當舊工作的內涵不斷被顛覆,每個人都要有創新求變的能力;當新職種的定義不斷被催生,想站上浪頭,更要能不怕挑戰和未知,在新的時代,贏家不是「找」工作的人,而是能夠「創造」工...

求職季來了!3大線索掌握職場動態

職場板塊震盪幅度進入前所未有的高峰,怎樣的人才足以跟著企業轉型,面對挑戰?《Cheers》雜誌解讀邁入第22年的「企業最愛大學生」調查,率先掌握企業在挑戰下的用人策略與重視的人...

10指標,重新檢視工作模式

停下腳步深呼吸,透過「深度工作自我檢核表」,重新檢視自己的工作樣態,是否符合這幾項標準?

你是哪種族群?