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社群行銷不是賣廣告!將粉絲變現的情感經營術
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Cheers快樂工作人專輯

滿意你的人生履歷嗎?現在改寫還來得及

選擇那些適合你的事情。沒有必要比較,沒有必要隨波逐流,跟著大家跑到你一點也不想去的地方。

抱怨並不會讓人更滿意,但「樂觀」可以

我們的青春都一樣,孤獨、迷茫、有光亮。因為不滿意而抱怨,也許是因為沒有遇見過更難的事。抱怨並不會讓人更滿意,但樂觀卻可以。

發展潛力比薪資更重要!西進面孔變年輕,找到定位才是勝出關鍵

104科技針對670萬會員進行「2018台灣人才西進滿意度」抽樣調查,四成受訪者表示滿意,平均在大陸薪酬約為台灣1.73倍。分析發現,愈大規模陸企,愈願意聘用台灣人,未來三年,也有五...

(無雷)「太陽的後裔」這樣結局,太陽粉你滿意嗎?

先拍後播模式,讓結局木已成舟,即便皆大歡喜也不落媚俗罵名。來自星星的你、皮諾丘、紳士的品格等韓劇,結尾觀眾都有意見。

你是七年級生嗎?30歲的你,滿不滿意現在的自己?

你是七年級生的主管嗎?除了覺得他們不夠耐操、想法另類之外,你是否真正傾聽過他們的痛苦與快樂,知道怎麼「用」他們?

想爭取滿意的薪水嗎?看看這2招教你怎麼做

薪資太低而不滿意?或許你最需要注意的是自己的「市場價值」以及談判技巧。

員工意見調查小巧思,聰明打造夢幻新職場

調查當然可以年年做,但要如何讓調查結果能確實為雙方更美好的未來有幫助?企業主需要幾個小巧思,讓員工更願意透過問卷揭露心聲,讓企業的努力更有著力點。

調薪4千你滿意嗎?別輕易為錢換工作

該以跳槽來拉抬薪水嗎?不能只向錢看,更要「向前看」!

滿意的員工+好的管理=績效

談論員工滿意度,不能不提到一個名字:安捷倫。在人力資源管理業界,安捷倫早已是公認的最佳典範(best practice)。 安捷倫曾連續兩年榮獲美國《財星》(Fortune)「100大最適合...

經營和管理的祕訣:少就是多,不要給太多「選擇」

你一定注意過一個現象:雖然我們通常覺得給予客戶自由選擇的權利,他們應該會對我們的產品和服務更加滿意,但是大部分情況並非如此。讓客戶滿意的銷售和服務,恰恰是不給客戶太多的...

哪國員工最在意自己的工作?結果可能讓你大吃一驚

在接受調查的13個國家中,美國和中國的員工最在意自己的工作,同時也最全力以赴。至於何謂「全力以赴」?不同國家也有不同的詮釋。

用高HI駕馭AI每年業績成長30%

上網就能投保的時代,國泰人壽推展處襄理李金聰卻靠著創造驚喜, 7度獲得代表客戶滿意度的國際繼續率獎;再以AI(人工智慧)輔助HI(人類智能),每年業績成長30%,武裝成洞悉人心...

手腕上的新潮流,讓工作更快樂?

蘋果公司(Apple)的智慧型手表Apple Watch(上圖)將在4月下旬上市,頓時再度引爆對穿戴式裝置的討論熱潮。

最幸福的頻率?一週一次

加拿大多倫多密西沙加分校(University of Toronto Mississauga)心理系研究團隊分析30645位美國民眾發現,有婚姻關係的人性生活頻率與對彼此關係的滿意度有正向關聯。

美國人最痛恨10家企業,富士康上榜

財經網站24/7 Wall St.據「美國消費者滿意指數」、Glassdoor就業網站員工評價及過去1年新聞事件等,3項指標彙整出最讓美國人恨得牙癢癢的20家企業排名。

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