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雇主求獲利、勞工想福利:一例一休沒交...

年輕員工私下埋怨「慣老闆」、年長雇主感嘆年輕人「沒毅力、不耐操」的職場與世代衝突,在過去一年因為「一例一休」而益發強烈。

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馬克:職員篇—關羽&張飛

成於義氣敗於傲氣,寧可草莽不可魯莽。

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馬克:領導者篇—袁紹

四世三公,贏在起點,才薄德淺,很難長遠

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未來領導者報告:擁有軟實力才能引領變...

領導力是職場中最令人希望培養的能力,但要成為好的領導者談何容易?未來領導者究竟該具備哪些能力?

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馬克:領導者篇—曹操

去他的堂堂正正之英雄,當他個轟轟烈烈的梟雄

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經營內容品牌PRRO取代AIDA

4年前,公司派我到上海分公司擔任總部主管,協助管理一個餐廳品牌。這是一個新事業,品牌知名度非常低,在大眾點評上的評價,普遍只有3~3.5顆星。

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馬克:領導者篇—劉備

仁義愛才得人心,感情用事失天下

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新時代主管的養成之路

羅馬不是一天造成的,主管當然也不是。從前要養成一個主管,路徑不外乎是受訓、輪調、升遷的排列組合。至於企業提供的訓練,通常不脫MBA教育的範疇,落在「產銷人發財」五...

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年輕人到底需要什麼樣的工作環境?

過去關於「好工作」的定義,常常用兩句話來代表:「錢多事少離家近,位高權重責任輕」,但是面對今天的競爭環境,如果真有企業能大量提供這樣的工作,它的管理和經營競爭力...

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主管必修課:好好聽、慢慢說

聽話不要聽一半,用心聽、虛心聽,是每個主管都要有的自我提醒。

你是哪種族群?