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談工作

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【給新鮮人】求職5大忌:不要把自己當...

對於面試官而言,我們都會把新鮮人當作一張白張,所以在面試上會寬容許多。但若你在資歷上呈現地非常豐富,實際結果卻又反差很大,這很容易造成反效果,是我認為新鮮人求職...

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給社會新鮮人:把時間浪費在「不懂裝懂...

不知道事情該如何處理,或是對事情不懂,自己用想的通常都不會有效果,因為知識不足、資訊不夠、分析推演的能力也不強,所以努力把時間花在想如何解決,根本就是浪費時間。

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職場上:你要感謝那些「不做事」只出「...

其實沒本事的部屬,最怕遇到能力強的老闆,因為在他面前無法呼攏,自己有幾斤兩重完全無所遁形;想拍馬屁的員工,遇到認真務實的老闆,馬屁沒得拍,諂媚無從發揮,只怕被老...

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沒被升遷:別問老闆「為什麼」,先想自...

很多人都喜歡問「為什麼」,而不是問自己「憑什麼」,他最大的毛病就是把自己的想法套在老闆的身上,以為自己勞苦功高,所以這個位置應該是自己的。工作「深受好評」,但這...

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職場上:知道愈多不代表你重要,只代表...

很多人都是被「好奇心」給害死的,該你知道的就會給你知道,如果沒有讓你知道,那就代表一定有原因,這個時間點就是把嘴閉上,就你所得的訊息好好的工作,別一直把為什麼掛...

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新鮮人就是低薪換經驗?呂秋遠:做你該...

新鮮人,其實這些事,你的內心都知道,只是你巴望著有轉機而已。請不要忽略你內心的聲音,這跟考試的時候填答案卡一樣,心裡的第一個聲音,通常是最準確的。忍辱不能負重、...

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職場想升遷有如超商集點:搞懂「規則」...

「職場要突破,其實也要集點。」朋友聽到這句話倒是一愣。我又說:「你想像一下,每次我們職位能突破,通常都是因為累積了足夠的點數。可能是資歷、可能是戰功、可能是超額...

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呂秋遠:朋友不喜歡你,不是因為你是保...

你必須真誠地面對你自己的內心,而不是把保險業當作你賺錢的工具,所有的行業都一樣,當你可以透過專業創造幸福、解決問題的時候,金錢就會出現。如果不行,就趕快找到自己...

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如果上班45天還不適應,就別撐了吧!

前幾天去送洗衣服,和洗衣店老闆閒聊,她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月,工作內容和環境與期待落差很大,很想離職。但一來擔心履歷不好看,給人...

你是哪種族群?