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頭痛問題看過來

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2018年工作行事曆, 加班與放假怎麼算...

前不久,行政院人事行政總處已公布2018年政府機關行事曆。由於很多民間企業在實務上也是按照政府機關行事曆來決定出勤,在這裡提醒企業,由於「一例一休」上路,關於勞工的...

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碰上天災,員工可以不出勤嗎?

6月以來,梅雨鋒面帶來的豪雨,不僅造成天災,更嚴重影響上班族的交通;梅雨過後,接踵而至的是颱風季,若碰上天災無法出勤或必需出勤時,雇主及勞工需要注意哪些規定?

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勞資會議,你忘了召開嗎?

勞資關係的權利義務要達成共識,絕對不能只是口頭談好即可,一定要召開勞資會議,並做會議紀錄。

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新制修正,掌握1亮點、1彈性、1問題

勞動新制又有新的施行方式了!其中最大的亮點,莫過於勞工的特休假給假方式,將行使「三軌擇一」,也就是從曆年制改為個人週年制、曆年制與會計年度制三軌並行,經勞資協商...

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勞動新制,反讓勞工變多工?

一例一休新制上路兩個月來,始終雜音不斷。為什麼出發點是給予勞工更多保障的法規修訂,卻連勞工端都引來負面聲音?新制缺乏彈性,讓想加班的上班族無法加班,該做的事卻依...

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面對一例一休,人資的法律專業夠用嗎?

就在「一例一休」上路一個月後,各界對新制的諸多批評,依舊集中在勞工上班時數與休假等計算方式為對企業帶來的困擾。其實,企業最應該檢視的是:人資部門同仁的法律常識足...

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《勞基法》新上路!不懂就觸法的7件事

2017年對企業主與人資來說,絕對是一個震撼年!《勞動基準法》修法爭議終於在上月正式畫下句點,部份新制已跟著開始實施,其餘多半是1月1日上路。因為缺乏足夠緩衝期,企業...

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一例一休三讀通過:明年國定假日,到底...

展望來年,上班族不妨好好參考國定假日的休假辦法,提前做好明年度假計畫。

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申請勞檢,要先知會主管?

過去一年多來,勞檢頻頻出擊各事業單位,勞資雙方對此更要具備基本的法律常識與正確態度。

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「七休一」又有新規定,如何保障自己?

本來預計在8月1日上路的「七休一」新制,因為造成交通運輸業、媒體業、餐飲服務業等反彈,勞動部因此釋出新版本,自10月1日開始,另訂的「3例外」與「4原則』將同步實施,...

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