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曹先進

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做自己、為自己 傻傻分不清楚?

所有創業的成功都有一個共同要素,就是發現還沒被滿足的需求、並設法滿足。重點在幫助別人、而不是滿足自己,在別人需要什麼、而不是你能提供什麼,在於為別人服務、而不是...

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曹先進:「做自己」的代價與轉化

「做自己」是要找到符合自己個性興趣能力的職業或工作,但這並非一蹴可幾的目標,而是一個不斷調整以求最佳配適的過程。

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【人才管理】曹先進:補習正確觀念--...

我忽然想起,「有一種冷,叫做媽媽覺得你冷」。其實這背後有更深的文化意涵,植基於東西方對人才培育的價值差異。

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【人才管理】曹先進:真心看待自己的成...

很多人聽說求職是「行銷自己」,就誤以為要用華麗包裝來美化自己的經歷,卻忽略了認識自己、找出自己的優勢與熱情所在,才是根本。大部分企業要找的人,也是那種很了解自己...

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【人才管理】 曹先進:努力vs.實力 員...

內部平衡(Internal Equity)是組織管理的最大課題之一,因而甄選評量與績效考核的各種制度與指標應運而生,然而光有衡量工具是不夠的,指標特性必須符合衡量目的,還要考...

你是哪種族群?