加薪列車起動，新鮮人搭得上嗎？
作者／李欣岳 | 2011-05-01
瀏覽數
2588
「今年加薪多少？」堪稱是近來台灣職場最熱門的話題。繼公務員調薪後，4月中，行政院院長吳敦義連續與多家指標性企業舉行會議，就加薪議題，向企業進行道德勸說。對夏天即將投入職場的社會新鮮人來說，第1份工作的起薪，能否搭上這一波加薪潮，跟著水漲船高？也成了新鮮人最關心的議題。
圖片來源：王均峰
1. 往後加薪的幅度。第1份薪水的數字，持續時間通常不會超過2年，往後能加多少薪水才是重點。
2. 累積專業相關知識。不是念會計就只能當會計、念電機就只能當工程師，從工作中向外延伸所需的知識，才能創造自己獨特的競爭力。
3. 在工作中激發熱情。熱情才是一切工作成就的起點，因為有熱情，會更全心投入，更樂意追求高品質的工作內容。
4. 提高工作的移動性。好工作不見得一定要在台灣，把眼界打開，世界其他地方有更多的好工作值得投入。
5. 找出自己能為企業貢獻的價值。加薪代表的意義，是自己為公司創造的價值提高了，多從這個角度去思考，比較能為自己累積加薪的條件。
6. 認真做好眼前的工作，是準備下份工作最好的方式。不少年輕工作者穩定性欠佳，一份工作做不久，十分可惜，當別人已經找到跑道開始前進時，還在不斷尋找起跑點的人，落後的差距只會越來越大。