5大勢力興起， 中華電信重回王座

身為探討職場議題的第一品牌雜誌，《Cheers》雜誌長期關心年輕工作者的就業趨勢，今年是連續第6年深入校園，進行「新世代最嚮往企業」調查。這份調查主要針對即將畢業的「準新鮮人」，不但是台灣最具代表性的「新世代年度就業意向調查」，同時也是檢驗企業「雇主品牌」威力的溫度計。

歷經金融海嘯的震撼，今年新鮮人可明確感受到就業市場轉趨復甦，求職信心比往年提升不少。今年有超過5成的新世代，估計畢業後可在3個月內找到工作，遠優於去年要將時間拉長到3個月至半年。

新世代對求職前景樂觀，也反映出企業選才競爭格外激烈。以聚集各領域最多頂尖學生的台灣大學為例，今年的就業博覽會，申請廠商超過300個攤位，遠高於往年200多個攤位的水準。

究竟哪些產業與廠商，最受新世代青睞？去年新世代最嚮往100大企業排名第5名的電信龍頭中華電信，擠下去年的冠軍、食品製造業大廠統一企業，繼2009年後重回龍頭寶座。

科技品牌、金融與觀光排名升

從榜單中可以看出，今年傳統與科技製造業退位，被其他幾股新勢力所取代。

第1，智慧型手機以及網路應用普及，讓習慣這些數位工具的新世代有更強意願投入。包括中華電信、Google、YAHOO!奇摩、台灣微軟、宏達電子、台灣諾基亞，以及線上遊戲廠商遊戲橘子、智冠科技，排名都比去年大幅提升。

第2，在全球經營有成的台灣「科技品牌」，轉變成為新世代嚮往的「雇主品牌」。除了智慧型手機大廠宏達電之外，包括電腦品牌華碩與宏碁，排名都較去年有顯著成長。

第3，隨著開放金融業西進中國，金融業走出20年來的新氣象，讓本土金融廠商成為今年入榜最多的族群，共有11家企業進入前百大。

第4，受惠於中國觀光客來台，新世代更肯定相關服務業的前景，例如航空、飯店、旅行、百貨業等，進榜家數跟名次都普遍提升。

第5，今年首度有房仲業（信義房屋）入榜，除了反映房市熱絡外，也透露年輕人對「業務」工作，首度出現正面回應。

另外，「中國熱」正在新世代求職的選擇上發酵。在兩岸簽訂ECFA加速經貿往來的趨勢下，高達51.1％的新世代，表達出願意去中國工作的態度。