4數字，看透企業今年怎麼做

今年景氣會變好，幾乎是企業的共識，但是該如何抓住這股力道一起成長？美商韜睿惠悅企管顧問公司去年底調查了分布於29國的743家企業，其中包括台灣68家，問他們今年要如何擴張。

94%最看好亞太地區

找工作不必捨近求遠

9成4企業認為今年亞太地區成長最快，選擇歐洲、中東與非洲、北美、拉丁美洲都各別只有2％。換言之，今年求才的重心將在這裡，想求好發展，不必跑太遠。

雖然成長機會高，但競爭也相對激烈，58％企業表示進軍亞太的挑戰性極高，想藉此帶動企業獲利成長，要有打硬仗的準備。

69％企業擬擴充新產品／服務線

獨當一面的戰將最搶手

在組織策略上，企業主認為最重要的目標是什麼？69％企業認為當務之急是擴大產品／服務線，以創造新營收。此外，49％企業認為進入新市場也是必要做法。不管是對內創造舞台、對外開拓戰場，都是多數企業主今年計畫採取的行動，超越購併、增加雇用派遣以及招募更多銷售、研發人員。

面對這樣的需求，能擔任先鋒，獨立作業兼帶領團隊的大將，自然成為企業在擴充新局時優先考慮的人才。

63％憂心無法吸引「對」的人

人資主管得加把勁

與此同時，「人才短缺」正成為全球企業公敵。63％企業擔心無法吸引合適的人才。此外，56％企業注意到組織內部無完善的人才管理規劃。因此，在人力資源策略上，88％企業表示不會透過減少教育訓練課程，反而以節省出差（34％）和縮減紅利額度來控制成本。

85％強化人事管理和獎勵

找出好員工，好好激勵他！

調查中有85％台灣企業表示，預計在今年強化人事制度，特別是在人事管理和獎勵制度的面向。不僅如此，為了留才，64％企業表示將協助員工管理健康，讓他們有更好的體力為公司效力。