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【倒數3天】限時五折↘強女人職涯成長探索14堂課

成為好人贏家!9個你該懂的善良心機

● 策略性地安排職位,可以讓你化敵為友,或至少變成不反對你、不阻礙你。幫助對手取得其他職位,以免他們對你造成阻礙,這種做法或許不是最優先考慮的方法,不過應該列入選項之一。

● 避免個人情緒作祟,把焦點放在資料上。盡可能要求自己和團隊取得更多客觀資料,並且嚴格要求只做分析和邏輯思考,討論過程中自然會以事實為重,也會少一點個人因素和情緒。

9. 樹立名聲與形象,讓別人推銷你

即使我知道自己能力不錯,但要晉升為領導者,我可能需要多一點「個人魅力」,更強化自己的品牌形象,該怎麼打造?

有一項實驗對考績評比做了研究,結果顯示,給人印象較好的人,考績較高;而實際工作表現好、但給人印象不是很好的人,考績較低。

要建立可以取得大位的威望,基本原則很簡單:早一點樹立良好形象。你得先策略性思考自己想建立什麼樣的名聲、該具備哪些特點和元素,然後再依此來經營自己。

此外,盡量創造機會,讓別人來推銷你的能力。有個實驗是這樣的:影片中有個演員飾演仲介,發言支持他的客戶,客戶就坐在他旁邊。看影片的受試者都知道他說的話是講給客戶聽,但相較於客戶自己發言支持自己,前者還是有助於提升受試者對這個客戶的評價。

研究證明,即使人們知道你請來替你說好話的人,跟你有利益關係;即使人們知道這些中間人受你影響,但他們給你的正面評價,還是高過你自己「老王賣瓜」。

而且大家會認為,既然你有辦法找到信譽卓著的公關公司,或很棒的中間人來替你說話,就代表你是有能耐的,所以光是這個動作本身,就可以替你的名聲添一筆光彩。

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