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作者/編輯部Cheers雜誌第116期 2010-05-01 圖片來源:

真有其事之「大開眼界組」:

ChiGueyWeng說:關門總經理,專門收掉子公司

吳雪莉說:業務流程管理部專員...

蘇奕瑋說:標準作業流程設計專員...

Teng-yiHuang說:專門請來為公司搓湯圓約聘的經理

JiaoDing-Hua說:我公司有個倫理長

DestinyFong說:我公司有「木材聲音鑑定員」

AngusLin說:床墊試躺員

林育如說:特別研究小組:負責提供創意發想的idea

老闆看過來之「創意四射組」:

MaggieTu說:密告長:維持恐怖平衡,只負責傳播不負責求證

JesseWu說:分貝控制員:專門測量辦公室裡情緒失控跟三姑六婆的鬼吼鬼叫跟討論

CarterWang說:空降主管等候區:等到有職位直接上去

SelinaLiao說:應該要來設個閱讀長和娛樂長,專門和大家一起分享新資訊和帶大家出門玩!!

YumiLiao說:來個節能省碳部長好了

林子期說:員工情緒調和長:因為現在人壓力都很大,而且下屬有可能遭遇什麼困難卻無力解決,或許有委屈有口難言,需要有人宣洩

ShouHuang說:團購長:促進員工情誼,消耗部門福利金,增進台灣經濟.....

ShuChiHsu說:苦水吸收長:不用顧慮任何階級和部門問題,可以肆無忌憚的向他吐苦水,不用害怕被「黑」.....並且進行部門內溝通協調

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