想演什麼角色，就照著穿！

最近讀了一本書——《決定未來的10種人》（大塊文化出版），對我有很深的啟發，想跟大家分享。

作者把決定未來的10種人，分為觀察人類行為的「人類學家」、不斷地把新構想製成原型的「實驗家」、探索其他產業和文化的「異花授粉者」、克服障礙的「跨欄運動員」、把各式各樣的團體匯集起來的「共同合作人」、激發才氣和創造力的「導演」、設計出消費體驗的「體驗建築師」、打造舞台，把實體環境轉化成影響成員行為和態度的「舞台設計師」、透過生動故事和大家溝通的「說故事的人」，以及不只是服務客戶，還會照顧客戶的「看護人」。

跳脫職務，提高能見度

我覺得把這觀點套用在職場上的角色扮演也非常貼切，幾乎每個人都可「對號入座」，找到符合自己人格特質、適合自己扮演的職場角色！譬如我覺得自己常扮演「異花授粉者」，我喜歡衝浪，那麼是否可以嘗試把一些衝浪的元素融入我的彩妝創作中？

許多人每天不自覺的做著一成不變的工作，毫無想像。有無想過你的工作或許沒有那麼單調無趣，只要善用自己的角色特質，便可能為自己的工作加分？

譬如銀行行員，並不只是終日做填單、keyin的例行工作，正因為你是站在第一線面對客戶的人，如果發揮「說故事人」的搞笑生動特質，為服務的客人帶來歡樂，讓客人看到你就開心，樂於找你服務，久而久之，你就變成這家銀行的活招牌；又或者你具備「異花授粉者」的混種能力，看到某家餐廳的點餐流程非常流暢，把它偷學過來轉換成分行的客服流程，提升服務效率。這就成為你在一堆行員中「被看見」的方式。

檢視自己的特質及優、缺點，你會恍然大悟，為何你做某些事總是特別得心應手，而做另外一些事卻常滯礙不順！你可以選擇改善自己的弱點，但我建議，不如挖掘自己的長處，多加發揚光大！

跳脫自己在公司只是某「職務」的思維，你會發現還有其他角色可融入，個人能見度也更形提高。

「實驗家」可嘗試多變造型，「導演」選冷靜色系

掌握了自己的職場角色，自然就知道該如何經營你的外在形象，穿哪套「戲服」了。