「打客場」前，重新認識大陸職場
作者／祝康偉 | 2010-01-01
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恩智浦半導體（NXP）是全球10大半導體公司之一，全球電視、筆記型電腦中，每兩台就有一台使用它的晶片， 80％以上的電子護照以及70％的大眾運輸電子票務系統來自它的技術，在汽車自動鎖死系統和無鑰匙門禁系統更是第1名。值得一提的是，總部設於荷蘭，在兩岸擁有8,500名員工的恩智浦，負責大中華區管理一職的資深副總裁葉昱良即來自台灣。成功大學畢業，進入飛利浦集團18年的他，在中國大陸深耕8年期間，目睹大陸市場的成長，以及西進人才的變貌。《Cheers》雜誌親赴上海恩智普舉辦的第3屆創新設計大賽會場專訪葉昱良，藉著他多年的兩岸職場觀察，提供讀者第一手前進大陸的戰略。
許多歐美公司也有懂中文的管理者，但多半會陷入成熟市場的商業邏輯，拒絕了解眼前市場的變化，中國市場在乎的不是獨特性，而是比銷售通路、成本降低、模仿上市的速度，當你抓到訣竅，不必談全國佔有率，只要拿下一個省，就能坐擁上億人民幣訂單。
即使你在台灣工作，也得弄懂中國市場邏輯。金融海嘯後，歐美市場需求減少，台灣的廠商如華碩、廣達，都將ODM（國際代工設計）轉向中國品牌，未來隨著中國品牌日漸壯大，還將進一步反攻歐美市場，因此，中國將會是影響你我生涯極為重要的關鍵字。