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作者/李筑音Cheers雜誌第107期 2009-08-01 圖片來源:
年紀輕輕就當上台灣微軟營運暨行銷事業群總經理,還曾獲選為微軟全球10位最傑出的員工之一。 近年職務角色的轉變,讓陳宣霈對於向上管理的體會更深。

陳宣霈

畢業於高雄大學電機工程學系,曾於神達電腦集團擔任安規工程師,之後赴美取得紐約大學理工學院(PolytechnicInstituteofNYU)工業工程碩士學位。

隨後曾在美國與加拿大電腦通路商擔任產品經理,回國後加入台灣微軟服務,今年5月正式升任為營運暨行銷事業群總經理。

是什麼樣的女性足以代表台灣微軟,成為第一位從比爾‧蓋茲(BillGates)手中獲頒微軟最高榮譽ChairmanAward的台灣員工?

又是什麼樣的女性,能夠身兼營運和行銷的重任,扮演台灣微軟總經理蔡恩全眼中「幕僚者也是執行者」的角色?

她是陳宣霈,六年級女生。台灣微軟新拔擢的營運暨行銷事業群總經理。

進入微軟近8年,她分別在不同事業群擔任過行銷經理、產品經理、部門經理和副總經理等職務。個人工作角色也從專注一人衝鋒陷陣的“individualcontributor”(個人貢獻者),逐漸變成帶領5人、10人、20人以上團隊的管理者。

當眾人目光全部聚焦在她的傲人成就時,陳宣霈卻不諱言,對於「應該跟主管之間有健康互動」這件事,在過去一年多,她感受最深刻。

回想在得知自己將接任營運暨行銷事業群總經理的新職務時,蔡恩全曾提醒她說:「並不是因為妳的能力最強,而是因為我們看到妳的改變。」

陳宣霈坦言,當下聽到這番話時,心裡不免有點難過,然而她更慶幸的是,假使沒有早一步修正自己與老闆相處的態度,很可能上司就看不到她的改變,更不會有這次升遷的機會。

老闆,可以是自己的鏡子

形容自己做事向來比較急、比較衝,在人格特質分析測驗中,陳宣霈是屬於主導和分析性很強的人。

自言在組織中,以她這樣的個性,「絕對不會是最受歡迎的人。」不論是對上、對平行同儕、或是對下,與人相處向來不是她「最擅長」的強項。

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