做遊戲比玩遊戲更夯！

創新點子夠好，加薪10％

在南港路二段的智冠科技辦公室裡，看到的幾乎是年輕臉孔，年資卻都有2年以上，是什麼原因讓這些七年級新世代願意一直留下來效力？

答案是，足夠的誘因。今年智冠開始設立一個企業內部的「創新金質獎」，獎勵基層的員工提供創新、並且可以付諸實行的建議。

無論是研發人員、行銷企劃，甚至客服人員，任何工作流程、新產品、行銷模式的創新，只要主管核可，即可提報這個獎項，獲得「創新金質獎」，不僅有金牌一面，更可以加薪10％，還有什麼比加薪更實質的鼓勵呢？

目前大陸地區的遊戲產值是台灣的5、6倍以上，智冠也早已在對岸設立子公司，115人中約20多人是台灣的幹部。王俊博說，台灣的人才不輸對岸，尤其在企業文化與忠誠度，都遠超過中國大陸的學生。

智冠另外在高雄設立「智樂堂」子公司，以研發為主，目的在培育更多研發人才，為將來外銷東南亞打好基礎。目前約有30多人在新加坡，未來以在東南亞上市作為目標。

企業規模的成長，意味著需要更多人才的投入，遊戲產業無疑將是持續發燒的熱門工作。

你的機會在這裡！

需求人數：100名以上

條件要求：

1.資訊工程、資訊管理等相關背景

2.美術、音樂、創意等3D動畫專業

特別福利：創新金質獎，獲獎者可加薪10％