為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
楊應超小檔案 經歷: 花旗環球亞太區科技產業首席分析師 高盛證券科技股分析師 科爾尼(A.T. Kearney)企管顧問公司顧問 埃森哲(Accenture)企管顧問公司顧問 電子資訊系統(EDS)企管顧問公司顧問 現職:外商企業財務長 學歷: 芝加哥大學MBA 哥倫比亞大學電機工程博士班 普渡大學電機工程學士、碩士
對任何數據百分之百懷疑

數字比較的威力,後來在企業管理上幫了楊應超大忙。當他在製造大廠擔任高階經理人時,公司財務報告上的一個數字引起他的注意,他發現毛利率從先前的4成掉到只剩3成多;可是他很清楚,公司在原料方面有獨家來源,光是原物料就能淨賺2成,銷售量也呈現正常成長,為什麼毛利率反而下滑呢?「怪怪的直覺」告訴他,這件事情要查。

沒想到這一查,他發現公司上上下下並沒有一個科學化的報價系統,公司裡的業務多半是以第一代商品的價格,往上加減一定百分比,作為第二代商品的價格。經年累月下來,這些商品並不是根據各自的製造成本來計算價格,而是以一套不合邏輯的「印象」,依照「以前的經驗」、「以前都是怎麼做」,來決定銷售價格。問題是,每一代商品的製造技術、人力、工序都有不同,如此計價讓楊應超有盲人摸象、不知所云之感。

於是他決定建立一套詳細的報價系統,把每一種產品從原料、人工、電費、水費、機器折舊等成本都仔仔細細一項一項算出,試圖得出一套合理的訂價依據。最後他驚訝的發現,原來公司總共有超過30樣產品是賠錢賣出的,售價不敷成本,賣一個賠一個,也就難怪賣越多賠越多,毛利率不升反降了。

這一次的經驗讓楊應超對數字管理的感觸又更深一層,他說,公司那麼大,經理人根本不會知道每一分鐘都在發生什麼事情,連家裡餐廳每天進進出出的廚師都會偷菜吃了,更別說是根本管不到每個員工的大型公司。每個人到底每天都在做什麼事情,如果沒有一個數字管理的系統,企業經理人根本沒有辦法進行管理。

「貨比三家不吃虧,就是平常最好的練習啊。」楊應超說,爸媽那一次「抓蝦斷案」事件之後,他一直就在日常生活中反覆思考數字的意義,就算是出門買一樣小東西,也會注意價格的比較,這似乎變成了一個遊戲,培養出他對數字的熟悉感,順利的運用在企管顧問、證券分析師、企業管理等工作上。

延伸閱讀

  1. 1 外商9大熱門職務
  2. 2 從錯誤中看清盲點
  3. 3 健康與美食並不互斥!專訪永豐餘生技董事長何奕佳:如何把有機變成好生意、開出米其林 Fine Dining 餐廳?
  4. 4 衝突反而是新的起點!沃旭能源台灣董座的領導課:如何在硬派的離岸風電場,用「柔軟與堅韌」解決僵局?

你可能有興趣的