你不知道的日本職場6原則至上，金錢其次
作者／盧智芳 | 2009-04-01
瀏覽數
2890
我們曾推薦一位人選到日商公司上班，沒想到幾個月後該公司日籍總經理向我們的日籍業務經理抱怨，這位人選的工作表現不如預期，甚至履歷中的部份工作資歷未交代清楚，但公司希望他繼續留下來上班。
許：這方面我們就沒有那麼多顧慮了；日本人與台灣人的差異不僅在舉止行為，更大的差異在思考模式。
作者許書揚
為保聖那（PASONA）暨經緯智庫（MGR）公司總經理，歡迎批評指教：[email protected]