65萬人搶公職 機會或迷思？

農曆春節一過，台北車站一帶的補習班即蓄勢待發，短短一條開封街，好幾家補習班張貼著各式各樣的公職報考說明會，櫃臺前更是大陣仗地擠滿了詢問的面孔。

近幾年的「公職熱」，隨景氣持續下探，似乎愈演愈烈，尤其這一波金融海嘯，更改變了公職報考的生態。

經歷多年公職補教市場，志光文教關係機構經理張家旗發現，以往以1～3年工作經驗的白領上班族為主力的公職補習，去年年初，報名對象即明顯的往上、下兩端移動。

往下，開始大量出現無工作經驗的大學、碩士畢業生，且繼續下探到大學校園，同時準備研究所與公職，「一魚二吃」蔚為風潮。往上，則是向3年以上工作經驗的白領移動，甚至，過了40歲的中年考生，數量也漸漸增多。

考試選擇新位移

伴隨著新的投考族群加入，考試項目的選擇也出現了新的位移，例如，高普考雖然依舊是具有1～3年工作經驗白領上班族的最愛，但隨著大批名校大學畢業生的加入，競爭變得更為白熱化，地方特考與初等考試因考試日程不同，除了可供以上兩個族群小試身手，為高普考熱身，初等考試因考試科目較少，且偏向選擇題，成為中高齡白領轉戰公職的新灘頭。

近幾年來異軍突起的司法特考，亦不遑多讓。

撇開司法特考裡三等考試，光是四等考試裡的書記官、監所管理員、法警、執達員，以及五等的錄事、庭務員，開缺眾多，總數就超過千名，且起薪皆比初、普考同等級的職務略高，自然成為報考公職的新焦點。

另外，5年前開放的警察特考，讓非警校系統的一般大學生也能報考，光是四等行政警察去年就有近18％的超高錄取率，而四等消防警察錄取率更高達46％，加上平均月薪60,000元的誘因，過去幾年，早成為流浪教師轉業的基地，遍尋不著工作的社會新鮮人，更視為生涯新選擇，爭相進入。

考進去即具有正式公務員身分的國營事業，報考熱潮一樣不輸國家考試，像是台鐵面臨員工退休高峰期，加上鐵路改建工程局的花東鐵路雙軌電氣化極需機電工程人員，繼去年4月，舉辦十幾年來首次公務人員特考後，預定今年6月又將舉辦鐵路特考，招募至少300多名新血。