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作者/祝康偉Cheers雜誌第102期 2009-03-01 圖片來源:黃建賓
當各行各業飯碗風險增高,過往新貴高薪神話不再,看似保障一輩子的公職成為最夯的職涯選擇。考選部部長楊朝祥預測,今年國考報考人數將衝上65萬人,在一片搶當公務員潮流中,《Cheers》雜誌解析熱門公職的實際工作和國考趨勢,建議多以企業文化和職涯規劃的角度思考公職,不要想入避風港,卻走進另一種現實的「囚牢」!

農曆春節一過,台北車站一帶的補習班即蓄勢待發,短短一條開封街,好幾家補習班張貼著各式各樣的公職報考說明會,櫃臺前更是大陣仗地擠滿了詢問的面孔。

近幾年的「公職熱」,隨景氣持續下探,似乎愈演愈烈,尤其這一波金融海嘯,更改變了公職報考的生態。

經歷多年公職補教市場,志光文教關係機構經理張家旗發現,以往以1~3年工作經驗的白領上班族為主力的公職補習,去年年初,報名對象即明顯的往上、下兩端移動。

往下,開始大量出現無工作經驗的大學、碩士畢業生,且繼續下探到大學校園,同時準備研究所與公職,「一魚二吃」蔚為風潮。往上,則是向3年以上工作經驗的白領移動,甚至,過了40歲的中年考生,數量也漸漸增多。

考試選擇新位移

伴隨著新的投考族群加入,考試項目的選擇也出現了新的位移,例如,高普考雖然依舊是具有1~3年工作經驗白領上班族的最愛,但隨著大批名校大學畢業生的加入,競爭變得更為白熱化,地方特考與初等考試因考試日程不同,除了可供以上兩個族群小試身手,為高普考熱身,初等考試因考試科目較少,且偏向選擇題,成為中高齡白領轉戰公職的新灘頭。

近幾年來異軍突起的司法特考,亦不遑多讓。

撇開司法特考裡三等考試,光是四等考試裡的書記官、監所管理員、法警、執達員,以及五等的錄事、庭務員,開缺眾多,總數就超過千名,且起薪皆比初、普考同等級的職務略高,自然成為報考公職的新焦點。

另外,5年前開放的警察特考,讓非警校系統的一般大學生也能報考,光是四等行政警察去年就有近18%的超高錄取率,而四等消防警察錄取率更高達46%,加上平均月薪60,000元的誘因,過去幾年,早成為流浪教師轉業的基地,遍尋不著工作的社會新鮮人,更視為生涯新選擇,爭相進入。

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