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作者/祝康偉Cheers雜誌第99期 2008-12-01 圖片來源:

選擇加入別人的社團,雖可以享受現成的制度與資源,在最短時間進入狀況,但難免會受制於既有的文化與框架,讓抱負與理想施展不開。

自組社團或許可以幫你解決這個難題。不僅可以按自己的價值設定主題,篩選參與的對象,打造自己專屬的人脈平台,還能藉著社群,慢慢塑造出個人品牌,延伸出創業、異業合作等種種商機。

怎麼開始?立意良善的宗旨+基本會員相挺

在網路上,化名為Robin的數碼創意顧問陳瓊華,3年前分別成立了以數位生活、品酒、讀書會為主題的3個社群,每個都有兩年以上歷史,頗受好評。

她以自身經驗指出,創辦社團徒有熱情還不夠,開始得要有一個明確的宗旨,且不能為了私利,而是得對社會公益有幫助,唯有動機良善,才會產生號召力,讓社團運作持久。

號召人氣,撐過經營尷尬期

其次,「人氣」也很重要。知名度尚未打開之際,陳瓊華提醒,不妨召集一批志同道合的朋友,成為每會必到的基本會員,「通常支援3~6個月,過了經營的尷尬期,有了信心後,社團就能逐漸上軌道。」

3年多前歷經解散、會員流失,經復會後又達50多人規模,成為北區最大的國際青年商會(青商會)文山區分會就是一個例子。

分別為前後任會長的台北市大安區龍泉里里長龎維良、必倍得整合行銷總經理簡郁峰,當初就是在世新大學學長、也是民進黨青年部副主任阮昭雄復會號召下,情義相挺加入,成為「穩定軍心」的支柱。

這群「世新幫」不僅發揮同校情誼,到處幫忙募款、辦活動,還陸續接下棒子,成為新的傳承,把青商會辦得有聲有色。

怎麼吸引人?挑對活動主題+維持會員素質

專精人脈管理的PKM數位知識管理學院執行長楊舜仁,因7年教學與擔任4年的紐約大學校友會總幹事緣故,累積了兩萬多筆人脈。

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