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作者/吳凱琳Cheers雜誌第99期 2008-12-01 圖片來源:

金融海嘯席捲全球,景氣大壞,上班族該如何判斷是否值得繼續留在公司,等待景氣好轉;還是及早另尋出路,免得落入被裁員的命運?美國《富比士》雜誌(Forbes)專欄作家塔拉‧薇絲(TaraWeiss)提供3個重要的判斷線索。

1向同業打探消息。有時你很難從公司的領導階層中得到最即時、最正確的消息。這時可以向同業打探消息,特別是站在第一線的業務部門,可相互比較自己公司和其他企業是否狀況更糟,或是比同業表現要好。如果是後者,就得考慮你的下一步。

2明星員工離職。另一個判斷指標,則是公司內部表現良好的明星員工或接受培訓的潛力員工的動向。當這群人紛紛另謀出路,也就代表你也該為自己找其他的出路。

3被打入冷宮。過去你固定參加的會議或決策,突然不讓你參加,或是你愈來愈難和主管碰上一面,這些都顯示你已不再受到重視,也就沒有留下的必要了。

參加飯局誰該先用餐?

餐桌禮儀,不僅是如何使用刀叉這種基本常識而已,仍有許多隱而不現的細節必須小心應對,例如什麼時候可以開始用餐?

《新時代新禮儀》(LetitiaBaldrige’sNewMannersforNewTimes)的作者麗堤蒂雅‧鮑德瑞奇(LetitiaBaldrige)根據不同情境,分別說明了適當的用餐時機。

如果是在一般的餐廳,禮貌上必須等所有人的餐點都送上桌了,才能開始用餐。如果你是請客的人,也別忘了由你先說:「請開始用餐。」別只顧著聊天忘了說,讓其他人呆坐著,這樣便有失待客之禮。

如果是自助餐式的場合,而你第一個拿完食物回到桌上,不要就自己先吃起來,最好再多等幾分鐘,等到更多人回到座位上,再開始用餐。

若是男女兩人用餐,基於女性優先原則,男方應等待女方先開動再開始用餐,展現紳士風度。

避開簡報3大敗筆

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