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作者/史書華Cheers雜誌第99期 2008-12-01 圖片來源:
還在哀怨工作難求嗎?壞時機,仍有企業趁彎道加速、招兵買馬,就等人才上門。

儘管勒緊褲帶瘦身是企業普遍的共識,但再不景氣都照樣有人招兵買馬。到底現在就業市場上還有哪些熱門職缺?

攤開104人力銀行11月份的10大熱門產業,以保險、電腦及消費性電子製造業、軟體及網路、零售、半導體業為市場前5大人力需求最旺盛的產業。若再從職務類別來看,業務銷售人力則站上第一需求。

業務最搶手,汰換最激烈

雖然業務員需求量最大,但絕不能忽略背後的業績壓力。104人力銀行總經理阮劍安觀察,當公司面對不景氣,與營收正相關的人力,例如業務、行政客服最容易受裁員波及。

但另一方面,企業求生存,還是要賣產品、需要對應人力,因此整體需求仍居高不下。「現在不見得是新增或擴大人員,而是置換或補充人力,」阮劍安觀察。超級業務員固然炙手可熱,但若沒有好表現,也容易立即敗下陣來,再度失去飯碗。

平價零售當道,現場人力需求高

至於零售業能躋身前5大人力需求產業,在於現場人力需求高,另外,一年來平價通路異軍突起,更造成管理階層供給不足。其中,從南部起家的平價美妝通路「寶雅生活館」就是一例。

寶雅國際公司總經理陳宗成觀察,和量販店、百貨公司每月平均客單價2,000~3,000元比較,寶雅的每月客單價約為300元,「受不景氣的影響就不大,」特別是在走「平價奢華」的消費習慣下,寶雅生活館切出了一塊利基市場。

寶雅今年營收預估成長20%,並預計在2012年從現有的42家分店擴展為120家店,員工人數也將從1,300人成長到2,600人。「我們5年內要養成400個中高級管理幹部,」寶雅人力資源經理蔡明倫信心喊話。

同時在大舉擴張的,還有資訊通路龍頭聯強國際,在3C通路一片慘澹經營下,來自海外市場的成長動能,讓10月營收較去年同期成長13%,台灣總部及海外市場也將繼續招募人力,從業務主管、產品經理到研發工程師都是招募對象。

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