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作者/許書揚Cheers雜誌第96期 2008-09-01 圖片來源:

日本的職場文化中有個概念叫「一人前」,是指「對工作內容有全盤了解,完全掌握並能夠獨當一面」;同樣是業務助理的工作,有人做了5年,還是停留在“ordertaker”(任務接受者)的狀態,但是如果對自己的定位是作為一個「業務主管的幫手」,自然而然就會從心態上重新定義自己,也會開始注意每天處理的工作流程,哪些是以前未發現的細節?如何跟公司內的部門通力合作?

要如何做才能確保所有細節完整順暢,以協助主管快速完成任務──這些事是不會明文寫在「工作職掌」裡的,卻絕對是你由“ordertaker”晉升為“ordermaker”(任務決策者)的關鍵因素。

你是否曾問過自己:需要多久才能真正具備「一人前」的能耐呢?學不到東西,看不到自己職涯未來的下一步,到底是誰該負責任呢?

作者許書揚現為保聖那管理顧問公司、經緯智庫(MGR)公司總經理

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