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作者/祝康偉Cheers雜誌第96期 2008-09-01 圖片來源:www.pexels.com/photo/scientific-calculator-5776/
對於上班族而言,最近可能會被「勞退新制」、「勞保年金」、「國民年金」這幾個新名詞搞得一頭霧水。 看起來都像是退休後用來養老的資金,但究竟各有哪些不同的功能,又該注意哪些事項,才不會損失權益?

舉例來說,若陳先生60歲退休時,保險年資為35年又5個多月,平均月投保薪資為32,000元。請問他退休後可月領多少?

因為平均月投保薪資較高或年資較長者,選B式較為有利,所以陳先生可以領到:

32,000元×(35+6/12)×1.55%=17,608元。

從計算結果可知,陳先生每個月可領17,608元的勞保年金。

值得注意的是,因為國民保險將在10月開辦,很多屆退的人會趕在年底前,先領舊制的「老年給付」,重新加入國保,領取「國民年金」。

事實上,經過精算,這樣的做法比較不划算。因為選擇新制,只要月領「勞保年金」達8年總金額,就會超過「一次金」,接著多領就多賺。5.如果我不到60歲就從公司辦理退休,但我不缺錢,勞保年金可不可以延後領取?

可以,此稱為「展延年金」。由於符合年金領取資格,不必再繳費,好處是每延後1年,每月還能多領4%,最高上限為20%,活到老、領到老,保愈久領愈多。

舉例來說,若陳先生本該60歲退休,但他覺得體力尚佳,繼續工作到63歲才退休,累積的勞保年資為38年又3個多月,平均月投保薪資為32,000元,那麼每個月可領多少老年年金?

因為陳先生是延後退休,所以可以依「展延年金」公式計算:

32,000×(38+4/12)×1.55%×(1+4%×3)=21,293元。

從計算結果可知,陳先生每個月可領21,293元的勞保年金。6.如果要提前領,也可以嗎?

可以,此稱為「減額年金」。最早可於55歲請領,但年資須滿15年。每提早1年,每月將少領4%的金額,減少最高幅度為20%,且申請成功後,日後反悔也無權變更。

舉例來說,若李小姐因健康因素提早在57歲退休,其勞保年資為32年又11個多月,平均月投保薪資為32,000元,每個月可領多少老年年金?

因為李小姐是提早退休,所以可以依「減額年金」公式計算:

32,000×33×1.55%×(1-4%×3)=14,404元。

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