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作者/祝康偉Cheers雜誌第96期 2008-09-01 圖片來源:www.pexels.com/photo/scientific-calculator-5776/
對於上班族而言,最近可能會被「勞退新制」、「勞保年金」、「國民年金」這幾個新名詞搞得一頭霧水。 看起來都像是退休後用來養老的資金,但究竟各有哪些不同的功能,又該注意哪些事項,才不會損失權益?

不會,因為勞保年金有「保證領回」的設計,遺屬可以選擇一次領回沒領到的差額,或選擇「遺屬年金」按月領取,發放標準是依老年或失能年金金額×50%發給,若同一順序遺屬有兩人以上,每多1人加發25%,上限為50%,最低保障為3,000元。10.短期工作的打工族,企業通常不會幫忙加保勞保,但明年元旦實施的勞保年金新制,對打工族有何好處?

按照「勞保年金」的規定,年資「未滿30天,即以1個月計算」,對於許多打工族只在乎自己的時薪多寡,對老闆是否幫自己投保勞保卻毫不在乎,未來在計算退休給付金額時,那怕你只是多一天的年資,你都可能賺到1個月,所以,你的勞保年資不論是幾個月或幾天都不能浪費。

勞保年金圖一看就懂

勞保年金(2009.1.1實施)

◎老年年金給付→年資滿15年,且年滿60歲。

→我想準時領取:1.明年開辦後,已有勞保年資者★年滿60歲,若年資>15年,可選擇按月提領,或一次領清兩種方式★年資<15年,則只能一次領清。2.明年開辦後,初次加入勞保者★年滿60歲,若年資>15年,只能選擇按月提領★年資<15年,則只能一次領清。

→我想提前領取:1.稱為減額年金。2.最早可於55歲請領,但年資須滿15年。3.每提早1年,每月將減少4%金額,最高上限為20%。

→我想延後領取:1.稱為展延年金。2.申請延至60歲以後才請領,每延後1年,每月可增加4%金額,最高上限為20%。

◎失能年金

1.遭遇傷害或罹患疾病,經評估為終身無工作能力者

2.可選擇失能年金或一次請領失能給付

3.明年開辦前有勞保者,若因發生職災,導致終身無法工作,將加發20個月職災失能一次金

4.若配偶與子女符合條件,將加發眷屬補助,每1人加發25%,上限為50%

5.失能年金最低保障為4,000元

◎遺屬年金

1.被保險人加保期間或領取老年、失能年金期間死亡,或是符合舊制且年資達15年,在等待老年給付期間死亡

2.加保期間死亡,可領的金額為平均月投保薪資×年資×1.55%

3.未加保期間死亡,可領的金額為老年或失能年金金額×50%

4.若同一順序遺屬有兩人以上,每多1人加發25%,上限為50%

5.若加保期間因發生職災死亡,將加發10個月職災補償一次金

6.遺屬年金最低保障為3,000元

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