100對夫妻檔的幸福環境
作者／王曉晴 | 2008-03-01
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同事很難變成另一半？如果你這麼想，一定要去中華汽車看看。 廠區位於桃園楊梅的中華汽車，最高紀錄內部有過100對夫妻檔。 公司不但不反對辦公室戀情，還提供員工各種結婚補助，希望讓個人的幸福，為企業創造更高效益。
究竟「內部通婚」對公司管理帶來哪些效應？黃得超坦言：「有好有壞。」基本上，內部通婚可增加公司留才穩定度，不過也有員工考量「不把雞蛋放在同一個籃子」的風險控管，在成為夫妻後，一方選擇離職。
同時，辦公室戀情也考驗員工的自我管理能力。一是不能讓私人感情影響工作，另一是休假也必須考量整體部門的人力運作，不能任性的一定要2人一起休長假。因為如此，成為情侶或結婚後，中華汽車通常會協助員工轉調，不讓夫妻檔在同一部門，以杜絕不必要的管理困擾，也防止其他同事發出不平之聲。
只要有心，企業也可以幫員工解決終身大事，而且讓個人的幸福創造出組織更高的效益，中華汽車正是一個最好的例子。