截長補短,跟著老闆跳恰恰
作者/祝康偉 | 2008-01-01
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一個是敢衝敢說,天不怕地不怕的主管,一個是斯文溫吞,謹言慎行的下屬,他們是如何產生默契,迸出工作的火花?
儘管曾致暐只花了1年時間,就從AAD升成AD,但唐心慧笑說,幾乎每個AD都經過高壓、挫折,「快要死掉,又活過來的狀態」,當時她給曾致暐的建言是:「我要恭喜你,但不會同情你,因為每個人都得經過這麼一段,且不是每個人都過得了關,你過了,那會是天大的歡喜!」懂互補,就像跳恰恰
唐心慧十分自豪有曾致暐這樣一位戰將,她舉出前一陣子績效評估,曾致暐晤談時突然迸出:「我覺得我們的搭配就好像在跳恰恰,你進我就退,我後你就前,看起來很協調,」唐心慧若有所悟的指出,如此的觀察,的確符合他們之間的默契,「一個很外顯、獅子型的老闆,往往需要一個善於執行的愛將;而處事低調的老闆,若有一個外顯的愛將,幫他處理外面的事情,才能相得益彰,互相平衡。」
自覺沒有特別向上管理的曾致暐,分享與唐心慧如此精明主管的相處之道,就是摸清楚她的底線,盡量坦率直言,把想法溝通清楚,情緒自然就能排除掉。
他笑著說,自己工作上最大的壓力反而來自接手唐心慧過去的客戶,擔心一沒做好,就會毀了老闆的金字招牌!
曾致暐小檔案:1977年生,交通大學管理科學系畢業,現任奧美廣告業務總監。
唐心慧小檔案:1974年生,紐約大學行銷管理學系畢業,現任奧美廣告副總經理。