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作者/史書華Cheers雜誌第85期 2007-10-01 圖片來源:
職場文化無國界。 以職場為主題的連續劇, 現在都成了收視率保證。 日劇《派遣女王》除了談論日本派遣人力的趨勢外,更大量探討公司與員工間的親密關係,以及那些微不足道、卻又佔據心頭的職場煩惱,強力引起台灣上班族共鳴。

儘管大前春子帶著28張技能證照進入一家公司,再不帶感情地離去,但當公司遇到困難,她總是第一個出手搭救。

一次,部門主管東海林武和俄羅斯商進行買賣談判,身為賣方的他好言好語的談論著他們因為成本考量而無法降低賣價,但對方強硬的殺價態度,讓談判桌上的氣氛一度緊張。

不過,大前春子抓住俄羅斯商「躁進挑釁」型的談判技巧,便站起身、使用對方的談判語言,「要嘛就買,不買就走人!」而換來的結果是,俄羅斯商跌坐在椅子上,並點頭答應:「我們買!」

談判時多半玩的是心理戰,若無法改變對方的想法,就抓住對方的「語言」,進一步改變自己的回應。●經典身段:「對不起,是我錯了!」

大前春子總在辦公室中做著各式奇怪體操,像為了因應辦公室方盒般的生存空間,所精心設計的僵硬律動。

直到她下班後回到酒吧,束起長髮,伴著節奏明快的音樂在舞台上跳起佛朗明哥舞,才有機會嗅出她的焦躁和不安。

儘管大前春子工作上看似保持零感情,但在現實狀況中,面對辦公室獨特文化,又自有她「上道」的一面。

在劇中最讓人發笑的一段,就是她與部門主管東海林武進行的「釘書機大戰」,攸關正職人員與派遣人員的能力比拼,當大前春子有能力用最快速度釘完所有文件時,她卻故意放慢速度,將光彩讓給東海林武,並說著:「對不起,是我錯了!」

戲中描繪的正職人員,普遍存有高人一等心態,大前春子體認到自己要身為派遣而活下去、不威脅正職人員的生存空間,在競賽中為對方留情面只是一種圓場方式。

在職場無可避免的競爭關係中,就事論事固然重要,但在事成之前,「做人」的身段往往也是影響成敗相當重要的隱性因素。

人對「出鋒頭」都有表現欲望,但記得別把功勞都往自身上攬,留點情面給別人,才有可能換來下次大成功。●經典態度:「一起工作,就是一起生活!」

如果當工作佔據我們大半時間,工作就是生活,工作就是一種面對人生的態度。

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