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作者/麥立心Cheers雜誌第85期 2007-10-01 圖片來源:
前喬治傑生(GEORG JENSEN)總經理、傑太日煙公共事務總監何介舜,在近1年前,遇到了生涯上的突發事件,但因為參與成長課程,他找到了面對的態度,並學會給自己更多的可能性,現在的他,更柔軟,也更開朗。

我是去年3月份開始上探索與自我成長課程的,早在更早之前,我的朋友就向我推薦過,但我的回應是「其實我覺得我也可以當講師」,後來就自然沒下文了。

我在上一個工作10年了,很熟悉、也想求變,碰到什麼問題,一直以來的模式就是看書尋找答案,可是還是沒用。於是後來當朋友再推薦時,就決定去試看看。

沒想到,在上完一系列的課程後幾個月,我接到公司通知,說公司決策要將各國的總經理職務裁撤掉,先前完全沒有溝通,而且被告知當下就要馬上收拾走人。

剛開始我滿難過的,但因為上了課程的緣故,我很快就開始去想,在這個狀況下,接下來我可以做什麼?我也理解事件本身是中立的,只是人的評估判斷加上去,就會有不同的詮釋,每個人的看法也就不一樣,所以會出現落差和衝突。

以前我是那種會千機算盡的人,對1件事我會有3、4個計劃,把所有風險都想好,做好各式各樣的準備,可是如果有什麼事情插進來,反而就沒有辦法應變。

人際關係變得柔軟

在離開上一個工作後,我從去年12月開始不斷出去旅行,8個月的期間,我去了很多國家,包括歐洲、美國、中國大陸,讓自己視野更寬闊。也有機會做更多自己想做的事情,看了200多部電影,中間有很多很多的體會。

以前我不可能做這樣的安排,但做過後才發現原來這就是我要的,以前在熟悉、安全的環境雖然想要求變,但心裡會害怕那個風險以及要去付出的代價。我現在謝謝那個主管,給我機會去看更大的可能性。

在尋找下一步的過程中,有機會我會去接觸,但也會很清楚地溝通,不會委屈自己,中間機會時多時少而呈現U型的曲線,但我的心態上卻是一直往上的。

我與人的關係也有了轉變。過去我在追求學歷、追求成就的過程中,忽略了家庭關係,其實我並不知道如何擁有一個好的親密關係。

可是上課的第3天,我就跑去擁抱我爸爸和媽媽,雖然我已經超過20年沒有做這件事,但我不要等了,我要馬上去做。

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