北京：迎接奧運，百年老店徵外語譯名

為了解決獨生子女社交圈狹窄的問題，廣州的爸媽俱樂部想出了別出心裁的創意，幫自己的孩子製作名片，女生選擇粉紅色，男生則是淺藍色，上面寫著自己的名字、興趣、聯絡方式，並貼上照片，在聚會場合上和同年齡的孩子交換名片，藉此鼓勵孩子結交更多的朋友，擴大社交圈，為日後進入社會做好準備，也算是一胎化政策下的奇特現象。香港：家族企業誰來接班？

自從今年初香港華懋集團主席龔心如去世，除了龐大遺產的繼承問題成為眾人矚目的焦點，同時也讓香港家族企業的接班問題，正式浮上檯面。

7月底出刊的美國《新聞週刊》（Newsweek）便指出，亞洲多數超級富豪都已入耄耋之年，至今仍大權在握，日後他們的億萬身家由誰接手，成了大問題。

香港各界並不看好香港家族企業的傳承，普遍有「二世祖敗家」的印象。今年年初，香港中文大學一項研究發現，香港家族企業「富不過三代」的現象十分嚴重。

該大學對香港38家已發生財富更替的上市家族企業過去15年的股價進行調查，這些企業在上一代領導人交棒後的8年內，若撇開其他市場因素（如金融風暴等），股票報酬率平均下跌8成。

家族企業如何走向永續經營？這是高度國際化的香港仍然得面對的課題。