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技能飆升中
日本Sony和瑞典Ericsson合資的雙品牌索尼愛立信,在台灣區總經理葉順發的帶領之下銷售屢創佳績,不僅台灣市佔率衝破20%,今年4月,銷售數量和銷售總金額更首度超越摩托羅拉,搶下第2。但這段轉虧為盈的歷程,其實是一場「由黑翻紅」的戲劇性過程。因為在「谷底」挫折過,才讓葉順發的視野更豁然開朗。
失敗比成功更能開展視野

有次各國的高階幹部到馬來西亞受訓,課堂故意安排了漩渦式的座位。按照一般人的習慣,沒有人會刻意去選擇最中間的位子,因為那是所有目光的焦點。

但葉順發卻自告奮勇去坐,他認為表現好不好是其次,勇敢去做最具挑戰性的工作,就有機會學習更多。

原本,葉順發是個木訥寡言的工程師,一點都不喜歡出風頭、認識陌生人。把葉順發推出「個性舒適圈」的人不是別人,就是葉順發自己。「這不是我的本性,但是我願意去改變。」因此,他陸續轉往業務、行銷、管理的領域開展視野。別讓失敗阻礙視野

走過生命的低谷和高峰,葉順發更有感而發的說:「成功是一種魔咒,成功時,也要隨時為下一階段走下坡做準備。」

他以《變革地圖》(LeadingStrategicChange)書中“validtosee,validtomove,validtofinish”(沒看到、沒行動、沒完成)3個觀念比喻,一般人往往沒有看到機會和危機;看到機會和危機時,沒有採取行動;知道採取行動,但沒有持之以恆。他相信,只要能破除這3個盲點,視野就能自然開展。

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