76世代風席捲亞洲

1976，他們出生的這一年，一連串大事發生，包括中共總理周恩來去世、唐山大地震、中共主席毛澤東去世，以及四人幫（王洪文、張春橋、江青、姚文元）下台，歷史災難的烏雲從他們頭頂移去，中國自此結束了極左路線，開始往民生和經濟發展的方向修正。

文化大革命使中國中斷了11年正常的教育發展，致使三、四年級的「文革世代」，普遍沒有受過高等教育，有些甚至未曾好好讀過中小學，因此，與台灣與日本比較，大陸原該處於中高階主管的這一代出現斷層。

無須被文革挑戰，又跳過被當年鎖國政策延誤犧牲的上一代，中國的「’76世代」挾著「一胎化」的尊貴，擁有最多社會與教育資源，又躬逢中國市場開放，外資大舉進入、經濟蓬勃發展的時期。

一旦進入外資企業，他們往往能快速掌握重要職位，擁有決策權力，而且隨著市場擴大，他們晉升的速度，至少超前台灣同齡年輕人3～5年，呈現出「跳躍式」的拔擢。

因為機會眾多，忠誠度極低，每個人都在卡位，為更高的薪資工作，說跳槽就跳槽。

另外，為了要衣錦還鄉、出人頭地，只要能賺大錢，他們做什麼都可以，尤其是「下海」（自己開公司做生意），更成為大陸已屆30歲的’76世代最熱中的話題。