培養冠軍的秘密
作者/王曉晴 | 2007-03-01
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員工不論在國內或國外參與各種競賽,獲獎無數。《Cheers》雜誌請兩位CEO分享他們的冠軍思維。 浩漢產品設計、奧美廣告,這兩家公司可說是台灣少數最會「培養冠軍」的公司之一。
以我為例,工作前4、5年,每天認真工作,不斷參與,碰到問題去想為什麼這樣?想不出來去問別人有無答案。關鍵是去「想」,不想就不會有沉澱,在當下你不會發現你有成長,等時間累積,某天我猛然驚覺,我已有異於常人的思考與觀點。生活經驗有累積,才有成長
如同「魔島理論」,大家認為太平洋有些小島是一夕間冒出來,其實小島不是憑空出現,它是珊瑚礁一直堆積到浮出水面。
創意也是如此,會如此思考,一定是生活經驗有過碰觸,才會產生這個思考。若生活單調、狹隘,很難從腦中挖出新思考,再拼也拼不過別人。把個人特質發揮到極限
每人特質不同,想成為冠軍,要懂得提高個人價值、將長處做到最好。不要浪費太多力氣去補足缺點,只要缺點可被接受即可。成功的關鍵是花力氣把優點拉到極限,讓別人無法超越,外界自然就會看到你。