北半球的直率工作狂

當時他的父親曾勸他不要再念碩士，因為瑞典的所得稅課得很重。取得更高等教育，謀得更高職位和收入，代表要付給政府更多稅金。然而強烈想進修的念頭，迫使他鞭策自己將5年的課程，在3年半之內修畢，還沒畢業就被易利信公司錄用，甚至提供他1年6個月的職前訓練。工作狂熱，「沒事才做teambuilding」

自認為不是個矯情造作的人，談起管理風格，楊麟昇說：「在組織中員工多半都認為我是個意志力很強的人，也很怕我，但我很清楚要把遠傳帶到那個方向。」

旗下管理3千多名員工，楊麟昇承認，自己和大部份員工其實並「不熟」，他像被鎖在孤島般，不停開會、不斷做決策，沒有多餘時間心力經營員工關係。「我是一個腳踏實地的人，TeamBuilding是當沒有事情可做時，才會做的事。」

他坦言，在工作和生活中要取得平衡，根本不可能。肩負公司營運的重擔，一天工作12到15個小時，即使他想改變生活方式，然而電信產業的變化太快，永遠有做不完的事等著他。「休閒生活對我而言，是個奢侈。」

唯一的休閒嗜好就是打高爾夫球，這是他遠離都市、放鬆心情的方法。他也喜歡品嘗台北多樣的美食，台北市復興北路的「非常泰」泰式料理、茹絲葵（Ruth’sChris）牛排館、Friday’s，都是他經常光顧的餐廳。女人像颱風，結婚容易離婚難

拼命三郎的工作態度，也令他兩度失去婚姻。「結婚容易，離婚難，」現在單身的他說，已經放棄再去嘗試。

在他眼中，「女人好比颱風，」來得快，去得快，摧毀力強，狂颳一陣結束後，他還得獨自收拾善後。

他把房子都給了前妻，在台北他也不打算置產，自己唯一擁有的是在馬尼拉的一棟小公寓。

唯有談到與第1任瑞典籍妻子的兩名子女，他才展現出一點鐵漢柔情。

女兒25歲，兒子23歲，都已長大成人，他含蓄的說：「我不再支付贍養費給2位前妻，但是我仍然支持我的孩子，因為我想這麼做。」

他的女兒曾經到中國學中文，現在已經回到瑞典，而且很積極想到亞洲工作，但他希望她能先在瑞典工作一段時間，汲取經驗。至於他的兒子，楊麟昇說：「他跟我真的很不像。他喜歡哲學、心理學，將來想成為大學教授。」