4種情境的談薪水策略
作者／麥立心 | 2006-12-01
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根據勞委會的統計數字，台灣上班族在退休前平均至少會轉換3個工作，這意味著每個人在工作上，至少有3次要跟新老闆直接談薪水。但實際上，除了轉換工作外，每一年績效評估時，也是跟老闆爭取薪水的好時機。究竟，在不同情境下，該如何拿捏談薪水的分際？ 本系列分「新鮮人」、「績效評估」、「轉職」、「SOHO族」等4大情境，以及「禁忌話題」，由專家給予讀者最真實的建議。