甩開Demotion的夢魘

其次，要認識清楚所從事行業必須具備的核心能力（corecompetence），進而隨時累積這些能力的基盤。譬如，大學教授必須擁有研究深度化、教學優質化、以及服務社會化的三化能力，雖然大學教育的變動不似電子業般的劇烈，但隨著時代的嚴格考驗，研究與教學不夠理想者，遲早都有被提早請下車的宿命。

當然，如果行有餘力的話，能夠有系統的發展個人第二專長或勇於創業的決心，則是再美好不過的人生規劃。

也許，promotion與demotion是每一個人工作生涯的必然，持以平常心與企圖心，來面對工作的挑戰，那麼，不僅可以享受promotion的歡愉，也可以甩開demotion的夢魘。作者徐木蘭現為世新大學企業管理學系教授兼管理學院院長