挑戰高薪前，先面試3小時
作者／劉鳳珍 | 2006-03-01
瀏覽數
6814
在「高薪」的訴求下，不少電銷工作人員，是從月領固定薪水的上班族轉職而來。遠雄電話行銷媒體中心區經理施燕萍，正是其中之一。工作8、9年後，當時月薪已有7萬元左右的她，不斷聽見電銷月收入可以挑戰6位數，於是認真思考轉行的可能性。
在榮譽心的自我要求下，她不斷設定超越目標與競爭對象，大約有3年時間，她每月固定收入可達16～17萬。
兩年前，她從第一線電銷人員轉到管理職，手下帶領近40名電銷人員，雖然薪水掉到6位數以下，但她卻視其為另一次生涯轉換的機會。「從管理潛能、視野、人際圓融度都跟過去很不一樣，學到很多。」就像上次生涯轉型時一樣，施燕萍抓到機會，就要努力達到目標。