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作者/劉鳳珍Cheers雜誌第66期 2006-03-01 圖片來源:
 去年,壽險業出現了一匹「小」黑馬──法商佳迪福人壽。一個多數人可能聽過卻又不大熟悉的品牌。憑藉著投資型保單,佳迪福近兩年快速在市場竄起。

此外,電銷主管最頭痛的流動率問題,在佳迪福嚴格的考核與彈性升遷制度下,總公司130幾位電銷人員中(未含外包),「有4成固定班底經驗都在1年以上,」李崇言說,這個定著率對於團隊氣氛有很正面的影響。一般同業一年以上的定著率僅有25%左右。

此外,系統也發揮重要的影響力。佳迪福在資料除錯與購買行為分析都有處理能力,同時能回饋給銀行端。這些條件,對去年獲得「中華民國第5屆金炬獎10大潛力經理人」的李崇言來說,更有信心在競爭激烈的壽險市場中,殺出重圍。

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