為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/羅儀修Cheers雜誌第64期 2006-01-01 圖片來源:
不景氣浪潮未退,2005年的職場新鮮人,幾乎面臨起薪全面減少的趨勢。

2月,是報考研究所的黃金時期。打定主意繼續進修的人,不是忙於探問各校師資及課程、歷屆考古題;就是下課後衝到托福語文班補習,準備出國。

相形之下,選擇畢業後先就業的人,似乎就顯得無所適從:什麼樣的行業有前景?工作機會多不多?將來薪水會有多少?

猶在思索未來的出路的你,不妨細讀《Cheers》雜誌為你披露的各行業應屆畢業生薪資水準,讓你率先掌握市場行情,預做就業規劃。碩士生起薪僅增加45元

以學歷別來看,根據咨鼎管理顧問每年針對約250家上市上櫃公司所做的起薪調查顯示,2005年僅碩士畢業生的起薪增加了「45元」,其餘學歷平均起薪金額約少200元,趨向於縮水的現象(見圖1)。

「新人的薪資幾乎不會動了,」咨鼎執行合夥人彭湘蕊表示,應屆畢業生起薪持平或略減,可說是必然現象。由於調薪幅度趨緩,多在2%上下;如果新進人員的薪資不向下修正,可能會形成1年年資的員工,薪資反而比新鮮人還低。

從調查中也得知,高級人力如博士畢業生的起薪,居然也出現略減的情況。對此彭湘蕊指出,一般企業對博士生的薪資都是用「談」的,較沒有一定的體制規範,自然薪資行情的浮動較大。各職能起薪首次減少

再從職務功能來看,整體而言,資訊、電子、電機等理工科系的起薪,仍比財會、人力資源、業務行銷等文法商科系的起薪要高出1~2千元。其中除了化學工程科系增加約200元,其餘科系均呈現下跌。

事實上,從咨鼎1998~2005歷年12月的調查資料顯示,除了化學工程之外,去年各職務功能的起薪,首次出現不增反減的現象(見圖2)。不景氣的大浪襲來,整體市場幾乎無一能倖免於難。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more